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Pactos de exclusión salarial no pueden usarse de manera artificial para disminuir salario

Pactos de exclusión salarial no pueden desconocer los derechos mínimos e irrenunciables del trabajador.

1 de Agosto de 2023
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Si trabajador escoge descanso remunerado por laborar un domingo, empleador solo debe pagar el 0,75 %

El trabajador escoge entre descanso compensatorio remunerado o retribución en dinero equivalente al 1,75 %.

1 de Agosto de 2023
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Mintrabajo, Concepto

Cooperativa financiera que pretende retener el 50 % del salario mínimo del trabajador debe adelantar proceso ejecutivo

No basta con que la cooperativa acreedora envíe una misiva al empleador ordenando la retención y aportando copia del título valor.

24 de Julio de 2023
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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

¿Cuándo se incumplen las obligaciones generales de protección y seguridad del trabajador?

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24 de Julio de 2023
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Corte Constitucional, Sentencia

Cónyuge supérstite de miembro de las fuerzas militares puede demostrar convivencia en cualquier tiempo

Régimen especial de las fuerzas militares debe otorgar un nivel de protección igual o superior al del régimen general de pensiones.

24 de Julio de 2023
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El Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es mucho más que una obligación legal para las empresas; es una disciplina integral cuyo propósito principal es proteger y promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores

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