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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Si hay fuero sindical, juez debe constatar si el empleador solicitó permiso para despedir

Los jueces deben invertir la carga probatoria en casos de despidos que tengan supuestos indicativos de discriminación.

8 de Agosto de 2023
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Minsalud, Concepto

Mujer afiliada al régimen subsidiado de salud no tiene derecho a licencia de maternidad

No obstante, se garantiza la afiliación del recién nacido al Sistema General de Seguridad Social en Salud.

8 de Agosto de 2023
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Congreso de la República, Ley

Sancionan ley de protección a la maternidad y la primera infancia

El empleador está en la obligación de concederle a la trabajadora dos descansos de 30 minutos para amamantar a su hijo, sin descuento salarial alguno.

1 de Agosto de 2023
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Congreso de la República, Ley

Colombia deberá adoptar medidas para garantizar igualdad a los trabajadores con responsabilidades familiares

Se aprobó el Convenio 156 adoptado por la 67 Conferencia Internacional de la Organización Internacional de Trabajo (OIT).

1 de Agosto de 2023
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Mintrabajo, Comunicado

Mintrabajo hace advertencia a empresas que contraten personal en condiciones precarias

La cartera laboral convocó para los próximos días, unas mesas de diálogo con estas empresas que venden sus productos en espacios públicos.

1 de Agosto de 2023
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¿Qué hacen los trabajadores informales?
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Se hundió la reforma laboral: triunfo de los nadies
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La reforma pensional (Ley 2381 de 2024), que entrará en vigencia en su totalidad el próximo 1 de julio de 2025, representa un cambio significativo en el panorama laboral y de seguridad social en Colombia.

 

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La reforma de cara al Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y de la Organización Internacional del Trabajo

El Proyecto de Ley de reforma laboral busca garantizar un trabajo digno y decente, alineándose con las recomendaciones de la OIT y los compromisos internacionales del país. ¿Cuáles son sus principales cambios? ¿Cómo impactará a trabajadores y empleadores?

 

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