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Corte Constitucional, Comunicado, Sentencia

Administradoras de pensiones deben garantizar el debido proceso en el marco de sus investigaciones

Reiteran reglas de pensión de sobrevivientes, valoración de trabajo formal e informal y precedente sobre dependencia económica.

20 de Noviembre de 2023
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Mintrabajo, Resolución

Definen condiciones que deberán acatar las entidades que recibirán el incentivo a la creación de nuevos empleos formales

Las entidades financieras deberán, a más tardar dentro del día hábil siguiente a la recepción de los recursos, transferir a los beneficiarios el incentivo correspondiente.

20 de Noviembre de 2023
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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

¿Cómo se puede determinar que el rubro pagado al empleado constituye salario?

Posibilidad de descartar naturaleza salarial a un pago debe fundarse en evidencia concreta de que realmente ese pago no retribuye el servicio prestado.

20 de Noviembre de 2023
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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Corte Suprema determina cómo se debe realizar el pago de pensión de invalidez cuando hay incapacidades

Por regla general, la pensión de invalidez se reconoce a partir de la fecha de estructuración de la invalidez.

20 de Noviembre de 2023
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Corte Constitucional, Comunicado

Compañero permanente tiene derecho a la pensión de sobrevivientes en igualdad de condiciones que el cónyuge

Las normas, incluso las previas a la Carta Política de 1991, deben interpretarse según los principios y normas que esta establece.

20 de Noviembre de 2023
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¿Qué hacen los trabajadores informales?
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El Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es mucho más que una obligación legal para las empresas; es una disciplina integral cuyo propósito principal es proteger y promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores

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Se hundió la reforma laboral: triunfo de los nadies
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Diego Felipe Valdivieso Rueda, socio y líder de la Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social de Scola Abogados, explica cuándo empiezan a regir algunos cambios de la reforma laboral.

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Retos de las áreas de recursos humanos con la reforma pensional que entra en vigencia el próximo 1 de julio de 2025

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Régimen Simple de Contratación Laboral: un gana-gana para trabajadores y empleadores

La propuesta contempla acuerdos anticipados de pago por trabajo extra, nocturno, dominical o festivo.

 

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La reforma pensional (Ley 2381 de 2024), que entrará en vigencia en su totalidad el próximo 1 de julio de 2025, representa un cambio significativo en el panorama laboral y de seguridad social en Colombia.

 

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El Proyecto de Ley de reforma laboral busca garantizar un trabajo digno y decente, alineándose con las recomendaciones de la OIT y los compromisos internacionales del país. ¿Cuáles son sus principales cambios? ¿Cómo impactará a trabajadores y empleadores?

 

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