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Normativa
Comisión Nacional del Servicio Civil, Comunicado

CONVOCATORIA: Hay 1.546 vacantes en 18 entidades del orden nacional

A través de este concurso de méritos, la CNSC publica los acuerdos del proceso de selección Nación 6.

6 de Febrero de 2024
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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Empleador no está obligado a renovar el contrato a término fijo de trabajadores aforados

Siempre y cuando se cumplan las exigencias y condiciones legales para su terminación.

6 de Febrero de 2024
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Corte Constitucional, Sentencia

Secreto profesional no justifica falta de motivación de actos administrativos que definen solicitudes de traslado

Los servidores públicos tienen derecho a que su empleador justifique los traslados de una manera suficiente y razonable.

6 de Febrero de 2024
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Consejo de Estado Sección Segunda

No se deben imputar consecuencias al trabajador por falta de cotizaciones al sistema pensional

Las administradoras de los diferentes regímenes tienen el deber de recuperar el valor adeudado.

6 de Febrero de 2024
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Minsalud, Concepto

Licencia de maternidad se paga desde el primer día, independientemente de una licencia no remunerada en curso

La licencia de maternidad opera desde el día indicado en el certificado expedido por el prestador de servicios de salud.

6 de Febrero de 2024
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Investigación

¿Qué hacen los trabajadores informales?
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El Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es mucho más que una obligación legal para las empresas; es una disciplina integral cuyo propósito principal es proteger y promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores

Opinión

Se hundió la reforma laboral: triunfo de los nadies
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Diego Felipe Valdivieso Rueda, socio y líder de la Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social de Scola Abogados, explica cuándo empiezan a regir algunos cambios de la reforma laboral.

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Retos de las áreas de recursos humanos con la reforma pensional que entra en vigencia el próximo 1 de julio de 2025

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Régimen Simple de Contratación Laboral: un gana-gana para trabajadores y empleadores

La propuesta contempla acuerdos anticipados de pago por trabajo extra, nocturno, dominical o festivo.

 

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Retos de las áreas de recursos humanos con la reforma pensional que entra en vigencia el próximo 1 de julio de 2025

La reforma pensional (Ley 2381 de 2024), que entrará en vigencia en su totalidad el próximo 1 de julio de 2025, representa un cambio significativo en el panorama laboral y de seguridad social en Colombia.

 

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La reforma de cara al Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y de la Organización Internacional del Trabajo

El Proyecto de Ley de reforma laboral busca garantizar un trabajo digno y decente, alineándose con las recomendaciones de la OIT y los compromisos internacionales del país. ¿Cuáles son sus principales cambios? ¿Cómo impactará a trabajadores y empleadores?

 

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