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Normativa
Corte Constitucional, Comunicado, Sentencia

Redujeron semanas cotizadas por mujeres para pensionarse por vejez en el RAIS

La decisión concuerda con la Sentencia C-197/23, que redujo el número de semanas para pensionarse en el RPM.

4 de Marzo de 2024
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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Contribución económica del hijo fallecido no debe ser absoluta para que proceda pensión de sobreviviente

Debe acreditarse que el padre o madre reclamante recibía una contribución significativa de su hijo fallecido.

4 de Marzo de 2024
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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia,

Mencionar estado civil como casado no es suficiente para obtener pensión de sobreviviente

Esta sola anotación no apareja una real y efectiva comunidad de vida estable, permanente y sólida.

4 de Marzo de 2024
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Contraloría General de la República, Resolución

Contraloría estableció proceso de selección mediante concurso de méritos

El objetivo es identificar a las personas idóneas que accederán a los empleos de carrera administrativa de la CGR.

4 de Marzo de 2024
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¿Cuál es el límite de inscripciones por convocatoria de la CNSC?

La entidad recordó que antes de inscribirse el candidato debe consultar la oferta pública de empleos de carrera.

4 de Marzo de 2024
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¿Qué hacen los trabajadores informales?
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Opinión

Se hundió la reforma laboral: triunfo de los nadies
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Diego Felipe Valdivieso Rueda, socio y líder de la Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social de Scola Abogados, explica cuándo empiezan a regir algunos cambios de la reforma laboral.

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Régimen Simple de Contratación Laboral: un gana-gana para trabajadores y empleadores

La propuesta contempla acuerdos anticipados de pago por trabajo extra, nocturno, dominical o festivo.

 

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La reforma pensional (Ley 2381 de 2024), que entrará en vigencia en su totalidad el próximo 1 de julio de 2025, representa un cambio significativo en el panorama laboral y de seguridad social en Colombia.

 

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La reforma de cara al Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y de la Organización Internacional del Trabajo

El Proyecto de Ley de reforma laboral busca garantizar un trabajo digno y decente, alineándose con las recomendaciones de la OIT y los compromisos internacionales del país. ¿Cuáles son sus principales cambios? ¿Cómo impactará a trabajadores y empleadores?

 

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