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Normativa
Mintrabajo, Concepto

¿Deben incluirse domingos y festivos para calcular habitualidad laboral en días de descanso obligatorio?

La consulta planteada por un ciudadano giró en torno a si el término “día de descanso obligatorio” incluye tanto los domingos como los días festivos nacionales.

16 de Septiembre de 2025
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Corte Constitucional, Sentencia

Amparan derechos de trabajadora doméstica despedida después de 18 años que no fue afiliada a seguridad social

Empleadora deberá pagar mitad del salario mínimo mensual mientras juez laboral define la controversia.

16 de Septiembre de 2025
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Derecho Laboral

Ordenan a la Cámara de Representantes remitir informe sobre aprobación de actas

El documento resulta indispensable para verificar cumplimiento del Auto 841/25 y adoptar decisión definitiva sobre la Ley 2381/24.

16 de Septiembre de 2025
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Mintrabajo, Circular

Reglamentan cotización parcial a seguridad social para trabajadores con ingresos bajos

Los trabajadores dependientes vinculados por periodos inferiores a un mes podrán cotizar bajo un nuevo esquema flexible implementado en la Pila.

9 de Septiembre de 2025
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Corte Constitucional, Sentencia

Aplican excepción de inconstitucionalidad en requisito de semanas cotizadas para pensión de sobrevivientes

El hijo de la accionante, quien tenía 19 años de edad, murió de forma súbita cuando apenas comenzaba su vida laboral.

9 de Septiembre de 2025
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Próximos eventos

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23Sep

ABC del Talento: Derecho Laboral

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21Oct

ABC del talento: Diversidad e Inclusión

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18Nov

Investigación

Contrato

Carlos Barco, Socio y director de Álvarez Liévano Laserna

El pasado 2 abril, se firmó la Ley 2452, por medio de la cual se expidió un nuevo Código Procesal del Trabajo. La norma cuenta con 331 artículos y busca aprovechar los avances tecnológicos y la virtualidad para agilizar los procesos laborales.

Conscientes de este cambio histórico y atendiendo las nuevas formas de comunicación, ÁMBITO JURÍDICO y Álvarez Liévano Laserna Abogados se unen para explicarles a nuestros usuarios, visitantes y clientes las principales novedades de esta normativa.

Opinión

 

iNVALIDEZ

Johanna Gómez Castro Doctoranda en Economía, docente de Economía de la Pontificia Universidad Javeriana

En Colombia, 2.418.378 personas –el 5 % de la población– tienen alguna discapacidad, según la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) 2024. De este total, el 51 % son mujeres y el 49 % hombres. Sin embargo, solo 1 de cada 5 participa en el mercado laboral, lo que refleja una exclusión persistente y estructural.

La fuerza de trabajo con discapacidad asciende a 498.411 personas, de las cuales 443.965 están ocupadas y 54.446 desempleadas. La participación femenina en esta fuerza laboral apenas alcanza el 40 %, lo que evidencia las barreras adicionales que enfrentan las mujeres con discapacidad para acceder a un empleo.

Observatorio Laboral Universidad Javeriana

Retos de las áreas de recursos humanos con la reforma pensional que entra en vigencia el próximo 1 de julio de 2025
patronal

 

Hacia un mejor sistema de calificación

El Observatorio Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana, en alianza con la Corporación para el Desarrollo de la Seguridad Social (CODEES), elaboraron un análisis sobre el sistema de calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional en Colombia. Este informe identifica las deficiencias estructurales del sistema y propone reformas clave para garantizar la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores.

 

empleadores

Régimen Simple de Contratación Laboral: un gana-gana para trabajadores y empleadores

La propuesta contempla acuerdos anticipados de pago por trabajo extra, nocturno, dominical o festivo.

 

Observatorio

Retos de las áreas de recursos humanos con la reforma pensional que entra en vigencia el próximo 1 de julio de 2025

La reforma pensional (Ley 2381 de 2024), que entrará en vigencia en su totalidad el próximo 1 de julio de 2025, representa un cambio significativo en el panorama laboral y de seguridad social en Colombia.

 

convenio

La reforma de cara al Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y de la Organización Internacional del Trabajo

El Proyecto de Ley de reforma laboral busca garantizar un trabajo digno y decente, alineándose con las recomendaciones de la OIT y los compromisos internacionales del país. ¿Cuáles son sus principales cambios? ¿Cómo impactará a trabajadores y empleadores?

 

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legis

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