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Domingo, 25 de julio de 2021



Guía práctica para tener perfiles de alto impacto en LinkedIn
En entrevista con un experto del Top Voices 2020, traemos para ti una serie de consejos sobre cómo utilizar esta red social, aprovechando al máximo todas sus funcionalidades y optimizando cada proceso.


Digitalización: cinco predicciones para la transformación de las empresas en 2021
Según un reciente estudio de Modyo, empresa especializada en transformación de canales digitales, estos hallazgos definen el futuro de la migración a un modelo digital, ya que la pandemia la ha impulsado a pasos agigantados. El informe CEO Outlook 2020 de la consulta KPMG señala que el 80% de las compañías a nivel mundial han acelerado sus procesos de digitalización debido a la emergencia sanitaria por covid-19.


¿Cómo pueden pagarse lo aportes a pensión pendientes de abril y mayo de 2020?
Conoce las condiciones bajo las cuales deben deducirse dichos porcentajes según el Decreto 376 de 2021, expedido por los ministerios del Trabajo y de Hacienda.


Clínica Barraquer: Estrategias para mantener la competitividad y gestionar el talento durante el covid-19
En respuesta a la pandemia, empresas del sector salud como esta tuvieron que enfrentar grandes desafíos para seguir posicionándose en el mercado, para mitigar los riesgos en la presencialidad y salud mental. Conoce todas las claves sobre sus buenas prácticas.



Reclutamiento internacional: Aciertos y obstáculos que debes saber
A pesar de que la pandemia ha impulsado el trabajo remoto, la adquisición de talentos de otros países y/o regiones aún no se considera una tendencia. Conoce los desafíos que deben vencerse para contratar perfiles sin fronteras. Existe todo un conjunto de barreras a las que se enfrentan las empresas a la hora de vincular laboralmente a colaboradores internacionales, como dar con los perfiles adecuados, políticas gubernamentales, seguridad social, beneficios, entre otros. Por esta razón, es importante contar con una estrategia sólida.



Cinco factores que transformarán las formas de trabajo en 2021
Adriano Marcandali, director de LATAM de Workplace de Facebook, habla sobre qué herramientas son clave dentro de los procesos de adopción, además de las predicciones para el segundo semestre en la región en términos de modelos digitales.



Ley de trabajo en casa: Todas las claves que debes conocer
Catalina Romero Ramos es abogada especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, ex Gobernadora del Colegio de Abogados del Trabajo de Colombia y socia fundadora de la firma Cortés Romero & Asociados. La experta nos cuenta los aspectos importantes a tener en cuenta sobre la ley de trabajo en casa y sus limitaciones.


Marca del empleador, clave en la atracción y retención del talento durante el covid-19
En momentos de crisis como los que se enfrentan en la actualidad y en medio de entornos de trabajo virtual, la forma en la que una organización trata a sus colaboradores, exempleados y posibles perfiles a reclutar está conectada con la verdadera representación de la marca empleadora

Agotamiento laboral en la pandemia: Formas para prevenir y mitigarlo
Conoce cómo el burnout puede afectar el desempeño en entornos de trabajo remoto, cuáles son las causas y las claves que se pueden desarrollar para atacarlas, tanto desde la empresa como individualmente.


Estrategias ganadoras para optimizar la experiencia de empleados remotos

Si bien la pandemia potenció la presencia de equipos virtuales, existen diversos desafíos para mejorar la experiencia de los colaboradores, ¿Cómo se pueden enfrentar para reimaginarla? Juan Carlos Mejía, CEO de IZO Colombia, VP de Transformación Regional y Presidente de la Junta Directiva de la Asociación Colombiana de Experiencia de Clientes ACXC, enfatiza en las claves para mejorar la experiencia de los colaboradores en entornos de trabajo virtuales.



Futuro del trabajo: Cómo desarrollar un modelo híbrido exitoso
El covid-19 aceleró la adopción de prácticas laborales de forma remota, sin embargo, según un reciente informe de Adecco, 3 de cada 4 colaboradores consideran la alternancia entre la oficina y la virtualidad como un modelo ideal en la era pospandemia

Diversidad: Mejores prácticas de inclusión laboral en las compañías
La Corporación Síndrome de Down nos cuenta sus buenas prácticas en compañías y universidades que han decidido implementar programas para fortalecer el bienestar y la cultura organizacional dentro de sus entornos.

Big Data: Aplicaciones y técnicas para el desarrollo empresarial
Las ventajas de utilizar grandes cantidades de datos permiten realizar un análisis financiero y estratégico. Conoce los principales desafíos frente al aprovechamiento de la información para la gestión del capital humano en tu compañía.

Así puedes implementar la nómina electrónica en tu empresa
Entérate de los aspectos esenciales para diligenciar y adaptar el documento de soporte de pago y otras fórmulas para su aplicación.

Reclutamiento virtual: Mejores prácticas en los procesos de selección
Con el covid-19, las estrategias y herramientas de adquisición de talento en línea se han potencializado. Conoce las técnicas más valiosas en la contratación online, las habilidades más buscadas y otros consejos útiles.

Claves y herramientas para crear un entorno de trabajo feliz
En el mes de la felicidad evaluamos bajo qué factores están satisfechos los colaboradores en las empresas, cómo a través de los beneficios y un equilibrio entre su vida personal – laboral pueden alcanzar el bienestar mental en tiempos de pandemia.

Estabilidad financiera, proyectos tecnológicos y otros desafíos empresariales en 2021
Las inversiones a lo largo de este año se destinarán a la ampliación de operaciones, implementación de estrategias digitales y pago de deudas. Además, el estudio indica el panorama del mercado laboral y los retos del capital humano tras casi un año de la emergencia sanitaria.

Cómo implementar un plan de beneficios que sea único para la fuerza laboral
En términos de bienestar y salud, las empresas deben ofrecer programas que sean cada vez más flexibles y voluntarios. Conoce las claves para desarrollar estrategias que respondan a las necesidades de los empleados para potenciar su productividad y creatividad.

Pilares fundamentales para impulsar la resiliencia y la moral de los colaboradores
El mindfulness y el neuroliderazgo son las principales fórmulas a desarrollar para gestionar y entender las emociones en un entorno cambiante e incierto. Conoce las medidas para manejar el estrés y aumentar la motivación de tu equipo de trabajo en la etapa actual de la pandemia.

General Electric: Claves de liderazgo y gestión de talento en tiempos de disrupción acelerada
Gracias a los comportamientos de liderazgo establecidos hace dos años, la compañía pudo transitar el camino desafiante de la pandemia e idear iniciativas que mitigan los riesgos fisiológicos y de salud mental a medida que los colaboradores se iban adaptando a la llamada nueva normalidad.

Aspectos jurídicos y estratégicos en procesos de selección de talento
¿Cómo impacta la inteligencia artificial estos procesos? ¿Qué restricciones existen en el establecimiento de requisitos en los procesos de selección? ¿Se vulneran algunos derechos en los procesos de reclutamiento? ¿Es legal usar en procesos de selección métodos como el polígrafo o revisión de perfiles en redes sociales? y el manejo de la información de los candidatos con terceros, son algunos de los principales temas que se deben tener en cuenta a la hora de realizar procesos de atracción de talento.

Habilidades imprescindibles en el 2021 y en la era poscovid-19
Con la aceleración de la transformación digital en las empresas debido a la pandemia, los perfiles híbridos están en demanda creciente. Sin embargo, existen obstáculos que dificultan atraer el talento adecuado. ¿Cuáles son las capacidades y competencias especializadas necesarias para los trabajos del mañana y cómo se vencen las barreras que impiden desarrollarlas?

Recuperación empresarial: Guía para gestionar equipos y construir una fuerza de trabajo resiliente
Para transitar el desafiante camino de reapertura generado por la pandemia, las compañías deben tener un componente esencial: crear y desarrollar un alto rendimiento. Para instaurarlo, es necesario preguntarse cuáles son las claves para reconocer los esfuerzos y alcanzar logros de los equipos de trabajo a medida que la reapertura avanza.

Aspectos laborales y jurídicos que impactan la reactivación empresarial
A medida que la recuperación económica toma su curso, la crisis laboral exige disposiciones legales contundentes tanto en las sedes presenciales de las compañías como en el trabajo remoto. Una de las claves es reajustar las jornadas laborales según la necesidad del negocio y así prevenir daños en el tejido productivo.

Medidas de bioseguridad y salud para contener el covid-19 durante la reapertura
Ante la reactivación de los sectores económicos, las organizaciones deben adaptar estrategias para mitigar los riesgos en oficinas, plantas y espacios comunes, además de identificar los peligros en términos de seguridad alimentaria. Conoce los pilares a tener en cuenta para construir protocolos de retorno responsables.

Roles y desafíos de liderazgo involucrados en la transformación económica
Los líderes no solo deben ser capaces de cambiar la mentalidad de sus equipos para poder navegar en tiempos de incertidumbre, sino también desarrollar un plan de recuperación lo suficientemente fuerte para superar la crisis. Aquel proyecto, junto a las adecuadas formas de dirigir, servirán como base para enfrentar el escenario pos covid-19.

Los secretos para construir y gestionar una fuerza laboral multigeneracional y diversa
Actualmente en las empresas conviven entre sí equipos de trabajo con diferencias generacionales y diversos por lo que, alrededor de estas relaciones, existen estereotipos que le temen a puntos de vista distintos e innovadores. Sin embargo, estudios apuntan a que una cultura organizacional inclusiva e intergeneracional hace que las empresas enfrenten mejor las crisis, impactando positivamente temas financieros y productivos.

Legalidad de despedidos en la nueva normalidad y uso de canales virtuales para hacerlo
Si bien las medidas de confinamiento para el control del avance del Covid-19 han impactado el sostenimiento de negocios en Colombia, por lo cual han tenido que hacer recortes de personal, hasta qué punto los despidos son justos y de qué forma hacerlos frente a los derechos de los trabajadores. Adicionalmente, ¿Es posible hacerlo de forma virtual?

Covid-19: Guía de amenazas de ciberseguridad en la era de digitalización
La crisis generada por la pandemia crea un nuevo paradigma para los negocios, especialmente en la gestión de las tecnologías de información y de la data, almacenada en herramientas virtuales. Sin embargo, antes los riesgos derivados por este escenario productivo, ¿Qué medidas existen para mitigar delitos informáticos?

Estrategia para construir la experiencia del colaborador a distancia
En medio de la nueva normalidad, donde se trabaja de forma remota con los empleados, las organizaciones han tenido que desarrollar estrategias de engagement y felicidad. Conoce cómo diseñar estas experiencias y de qué forma transmitir un sentido de pertenencia e inclusión.

Schneider Electric: Capacidades empresariales y estrategias desarrolladas durante la crisis
Como resultado de la pandemia global la organización tuvo que rediseñar sus procesos y hacer innovaciones que le permitieran seguir siendo sostenible. Profundiza en sus estrategias digitales, las de capital humano y analiza los principales logros.

Page Executive: Todas las claves de un CEO exitoso al digitalizar su negocio en tiempos de covid-19
Para ejecutar un modelo tecnológico que responda a las necesidades comerciales y objetivos de los equipos de trabajo, la compañía perteneciente a Page Group desarrolló estrategias de reducción de costos y de acompañamiento con sus empleados para seguir e impulsar la transformación digital y así poder adaptarse a la nueva normalidad.

Aspectos jurídicos en materia de selección en tiempos de COVID-19
Paola Frías Ávila habla sobre la realización de entrevistas virtuales y otros procesos, como la verificación de información de los candidatos y enfatiza en que existen algunos riesgos a nivel jurídico que deben tenerse en cuenta para la gestión adecuada de los candidatos a ocupar un cargo.

Covid-19: ¿Cómo cambiaron los ritos y las dinámicas de los trabajadores en la llamada nueva normalidad?
En el marco de la emergencia sanitaria causada por el COVID-19, estudios y testimonios evidencian que las personas empezaron a trabajar dos horas más en promedio desde la implementación del trabajo en casa. La falta de experiencia con esta modalidad desencadena tanto una serie de desventajas, como de buenas prácticas, que inciden en el desempeño laboral

Digital Ware: Conoce sus estrategias de talento humano y comerciales frente al covid-19 para lograr sostenibilidad
La organización replanteó su modelo de ventas y realizó un trabajó con sus colaboradores para afrontar la llamada nueva realidad, adaptarse y operar aprovechando las ventajas de los canales digitales.

SAP revela sus fórmulas para afianzar el liderazgo y la productividad durante el covid-19
Ante la crisis que genera la enfermedad del coronavirus, a diario se replantean diversas iniciativas para transformar los departamentos de gestión humana en las empresas a nivel global. La organización SAP no ha sido la excepción, por lo que desarrolló una estrategia que combina la gestión de entornos digitales con una interacción de liderazgo a distancia, que ha estimulado la productividad y desarrollado las relaciones de los diferentes equipos de trabajo.

Las CTA frente a las nuevas disposiciones de intermediación laboral
La intermediación es uno de los temas más debatidos en el Derecho Laboral, pues su indebida utilización, en muchos casos, ha generado resistencia por parte de diversas organizaciones de trabajadores. Conozca las novedades tras el fallo nulidad del Decreto 2025 y 583.

EST son las únicas autorizadas para hacer intermediación laboral
El Ministerio del Trabajo dio punto final a las controversias generadas desde hace más de dos años con respecto a la intermediación laboral y quedó en firme con la expedición de la Resolución 2021 del pasado 9 de mayo que ninguna persona natural o jurídica diferente a las Empresas de Servicios Temporales (EST) podrán suministrar personal de manera directa, indirecta o encubierta a un tercero con el cual tengan una relación contractual, puesto que de hacerlo se encontrará incursa en una intermediación laboral ilegal. Evite sanciones, a continuación conozca la reglamentación vigente.

Dow Química revela cómo diseñar un programa de equidad de género en las empresas
La diversidad trae ventajas competitivas para los negocios. “Se estima que las empresas que tienen por lo menos 30 % de mujeres en posiciones de liderazgo son más rentables que las que no cuentan con ellas”, afirmó María Jimena Tovar, la sponsor de WIN para la multinacional Dow Química.

¿Cómo prepararse para una inspección o visita del Ministerio del Trabajo?
Profundice sobre los errores más frecuentes en los que incurren las empresas durante la visita del inspector, las sanciones que podrían imponer, los casos más sancionados, las acciones que pueden llevar a cabo las compañías para su defensa y toda la preparación previa a la inspección entre otros aspectos.

Errores principales en el manejo de trabajadores incapacitados
Independientemente del tamaño de la organización, la gestión incapacidades puede generar complejidades. Encuentre a continuación qué se entiende por trabajador incapacitado y cuáles son las clases de incapacidades que se pueden expedir, el origen de la incapacidad y su calificación.

Investigación: ¿Cuáles son las compañías más atractivas para los Millennials en el país a la hora de buscar empleo?
A pesar de que algunas compañías ofrecen importantes paquetes remuneratorios a los colaboradores de la generación Millennial este factor no se ha convertido en un elemento decisivo para que elijan quedarse en la organización.

Schneider Electric presenta su oferta de valor al colaborador
A través de una serie de estrategias focalizadas en el capital humano, que han impactado favorablemente en el crecimiento y expansión de la compañía, Schneider Electric se consolida en Colombia y el clúster andino.

Unilever: Conozca la oferta integral y de desarrollo para sus colaboradores
Por medio de una estrategia que combina la creación de una cultura diversa, el desarrollo de colaboradores, una remuneración competitiva, la gestión de la innovación y el impulso del liderazgo, Unilever se ha venido posicionado como un gran empleador.

Millennials:Top 10 de las empresas en Colombia en las que desean trabajar
El desarrollo profesional continúa como el principal atributo por parte de los Millennial frente a la empresa donde desearían emplearse y consideran que realizarse profesionalmente no necesariamente se relaciona con alcanzar roles de liderazgo formal.

Normativa laboral aplicada a las transformaciones empresariales
Conozca cómo proceder durante procesos de transición en las empresas en casos como mantener o no la fuerza laboral, manejo de obligaciones causadas derivadas del contrato de trabajo y aquellas resultantes de acuerdos colectivos o políticas pensionales.

DOW revela su estrategia de crecimiento, focalizada en el capital humano
Liderazgo y desarrollo, diversidad e inclusión, compensación total, reconocimiento y sostenibilidad son los principales pilares de DOW Química de Colombia, que han impacto el crecimiento de la compañía en el mercado nacional.

Extienden prohibición de despido al trabajador cuya pareja sin trabajo está embarazada o en lactancia
Conozca los pormenores por los que la Corte Constitucional decidió extender la protección referida.

Conozca los cambios que trae la UGPP
Son varios los temas para los empresarios a la hora de atender tanto la visita de los inspectores de la UGPP como los posibles requerimientos, con el fin de evitar sanciones o pedir rectificaciones en caso de sanciones mal liquidadas.

Eventos: Human Resource Workshop
A través de un eje temático que combinó el desarrollo de los colaboradores en concordancia con los objetivos organizacionales, los asistentes lograron recoger un material de alto valor y de aplicación en sus compañías.

Fundación Universitaria del Área Andina: Impacto de la implementación del proceso de RSE en sus grupos de interés
Usualmente los procesos de Responsabilidad Social Empresarial son aplicados por el sector empresarial. Conoce en esta oportunidad su implementación desde el sector académico y la construcción de la memoria de sostenibilidad GRI G4.

¿Qué ve un reclutador en la hoja de vida de un candidato?
En promedio un reclutador tarda 6 segundos en descartar o no a un candidato por su hoja de vida. Identifica cómo elaborar una hoja de vida que llame la atención del reclutador y te permita seguir en el proceso de selección.

Instituto Roosevelt: Cómo certificarse para ser una Empresa Familiarmente Responsable
Descubre como el Instituto de Ortopedia Infantil Roosevelt logró incrementar en 98% la fidelización de su talento clave y aumentar su personal de planta en más de 8%, trabajando en su cultura organizacional y equilibrio vida-trabajo.

Memorias de eventos: Estrategia de compensación y salario emocional.
Analiza como estructurar y desarrollar un plan de beneficios no salariales para los empleados, que sea de impacto en temas de fidelización y bienestar, que además evite un alto costo para la compañía.

Diseñe el plan estratégico del proceso de selección para el 2016.
Analice cuál es la tendencia del mercado laboral en el país, las estrategias que se emplearán para atraer y seleccionar el talento y la forma en la qué puede construir una oferta de valor atractiva como marca empleador.

Las 10 técnicas para ser un consultor comercial exitoso.
¿Qué detalles cautivan o enamoran a los clientes en el momento de la primera entrevista? O ¿Cuál es la mejor manera de negociar un descuento? Conoce las claves fundamentales para potencializar tus habilidades como vendedor.

Las 10 técnicas para ser un consultor comercial exitoso.
¿Qué detalles cautivan o enamoran a los clientes en el momento de la primera entrevista? O ¿Cuál es la mejor manera de negociar un descuento? Conoce las claves fundamentales para potencializar tus habilidades como vendedor.

Novedades en materia laboral: Decreto 1072 de 2015.
Consulta en un solo decreto, la estructura administrativa y las distintas reglamentaciones preexistentes que debes considerar en el contexto laboral.

Simulación de entrevista de trabajo: Lo que no se debe hacer.
Conoce los errores más frecuentes que se cometen al momento de presentar una entrevista de trabajo, y lo que debes hacer para que desde el primer contacto con el empleador causes una buena impresión.

Cómo ser un reclutador efectivo y encontrar al candidato ideal.
Conoce con Paola Frías,Gerente de la firma PFA Consultant, algunas recomendaciones que se deben tener en cuenta para realizar un proceso de selección eficaz.

Marketing: Estrategia para transmitir valores de marca.
Reconocer muy bien el entorno, tener claros los objetivos de la compañía y cómo quiere proyectarse a nivel interno son parte de los criterios que las áreas de Gestión Humana deben valorar para intervenir en la cultura organizacional.

Realiza una intervención cultural en 4 fases e impacta positivamente en el negocio.
Identifica con Héctor Infer, Socio Director de Transform Action y Partner Global de Barrett Values Centre, en qué nivel de la cultura se encuentra tu organización, y cómo puedes crear una cultura que enamore, a partir del cambio en los Valores y Comportamientos de los líderes y sus equipos.

Unify: Proceso de transformación cultural para implantar el teletrabajo.
Conoce con María Paula Romero,Gerente General y Olga Yamile Marquez, Gerente Field Marketing para la compañía en Colombia, cómo determinaron los cargos idóneos para aplicar a teletrabajo, las acciones que realizaron a nivel jurídico y los recursos que se requieren para mantener una comunicación efectiva con todos los teletrabajadores.

Innova en tu estrategia de gestión humana y atrae al mejor talento.
Descubre como emplear la tecnología para atraer, fidelizar y desarrollar al mejor talento del mercado.

Neuroliderazgo, tendencia que revoluciona el entorno organizacional y de negocios.
Identifica cómo a través del neuroliderazgo se puede elevar los niveles de conciencia y optimizar el rendimiento de las capacidades ejecutivas.

Alquería: el arte de gestionar el talento y su alineación con las metas de negocio.
Descubre cómo el área de RRHH logró apalancar el crecimiento de la compañía a través de una propuesta diferenciadora de talento, que ha impactado la motivación de los colaboradores en 92% y contribuido en un rendimiento operacional superior al 12%.

Plan de prevención para mitigar accidentes de trabajo.
Conoce cómo se pueden implementar programas que sensibilicen y eduquen a los trabajadores en el uso adecuado de los equipos de protección personal, así como también identifica la forma de usarlos por medio de ejemplos prácticos.

¿Cómo relacionarte con tus colaboradores?
Analiza cómo se encuentra ligada la inteligencia emocional con el liderazgo, el trabajo en equipo y el servicio al cliente. Encuentra parámetros para realizar una intervención de cultura organizacional hacia la productividad.

Arma tu propio menú de la felicidad.
Te has preguntado alguna vez si eres realmente feliz en tu entorno laboral y personal. Es el momento de que hagas una parada en el camino, analízate y genera acciones que te permitan alcanzar la felicidad disfrutando cada instante de tu vida.

Caso empresarial Compensar: aporte de la universidad corporativa en los resultados del negocio
Conoce cómo el modelo de Universidad Corporativa, además de aportar planes de formación para colaboradores, cuenta con una oferta para clientes externos.

Caso empresarial FNG: estrategia creativa para la motivación de colaboradores.
Conoce cómo el Fondo Nacional de Garantías, a través del diseño e implementación de planes creativos de motivación han logrado vencer restricciones presupuestales y aumentar en un 98.6% la satisfacción de sus colaboradores.

Una fuerza laboral que impacta el mercado colombiano.
Más de 40 mil trabajadores extranjeros han ingresado al país en los últimos 3 años. Descubre cómo se está moviendo esta fuerza laboral, su impacto en la economía y en la empleabilidad de los trabajadores colombianos.

Conecta emocionalmente a tus colaboradores con la estrategia de negocio
Conoce de qué forma se pueden usar los sentidos como el olfato, la vista o el tacto para hacer campañas de comunicación efectivas al interior de las organizaciones y lograr así el posicionamiento de la marca corporativa.

Errores frecuentes en el manejo de incapacidades y maternidad
Identifica y revisa si debes ajustar algún procedimiento. Desde transcripciones mal realizadas, falta de seguimiento a las incapacidades, hasta reclamaciones por no justificación de aportes por pagos no salariales, están entre los principales temas.

¿Tomas decisiones acertadas desde Gestión Humana?
Desconocimiento de la parte legal y no delegar, hacen parte de los principales errores que cometen los líderes de RRHH a la hora de tomar decisiones.

¿De qué forma atender los requerimientos de inspección de la UGPP?
Recuerda que la UGPP, al momento de realizar la inspección, puede revisar cualquier tipo de información que considere necesaria para determinar si el empleador ha realizado de manera correcta o incorrecta los aportes al Sistema de la Protección Social.

¿De qué forma lograr una ventaja competitiva en el mercado laboral?
Proteger los intereses del trabajo incorporando los derechos laborales en las leyes de comercio internacional son claves para lograr una mayor competitividad en el mercado mundial.

Banco AV Villas: conoce los planes de desarrollo y formación para sus colaboradores
Identifica de qué forma la organización logra alinear el plan de desarrollo de los trabajadores con la estrategia del negocio y su modelo de formación para elevar competencias.







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