<% Dim RutaHTTP Dim Favorito Dim Fecha Dim prom Dim cont Dim strTemp numArticulo="15207" Fecha = "05/31/2016" session("PalabrasClaves") = "Competencias digitales: cómo desarrollarlas en tus colaboradores" ' ' ' '' ' ' ' ' ' RutaHTTP = "http://" & Request.ServerVariables("SERVER_NAME") & Left(Request.ServerVariables("PATH_INFO"), InstrRev(Request.ServerVariables("PATH_INFO"), "/")) ' se valida de la url si contiene los parametro que dan acceso para los contenidos de evaluaciones de la plataforma de capacitacion RutaCompleta = Request.ServerVariables("HTTP_REFERER") Cadena1 = RutaCompleta Cadena2= "IFramePanel.asp" If InStr(Cadena1,Cadena2)>0 then EsPanel = 1 Else EsPanel = 0 End if 'fin validacion txtTituloPagina = "Competencias digitales: cómo desarrollarlas en tus colaboradores" Session("txtTituloPagina")= trim(txtTituloPagina) If Request("print") = 1 then If Session("CodWebsite")=1 then %> <%=Application("website")%> - <%=txtTituloPagina%> <% Response.write( "") %>
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Planes de capacitación
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De acuerdo a una encuesta de IBM realizada a 1200 responsables de empresa y de TI de 13 países indicó que dos terceras partes creen que las tecnologías sociales, móviles, analíticas y de nube resultan estratégicamente importantes en sus organizaciones; sin embargo, el 25% comunicó carencias de competencias importantes en cada área, y el 60% mencionó déficits moderados.

Estas cifras revelan, que si bien se requieren este tipo de competencias en el mundo organizacional, falta el desarrollo de estas habilidades. Y esto no es solo responsabilidad de la academia, sino también de las empresas que deben propiciar el desarrollo interno de una cultura digital que le permita a sus colaboradores afianzar sus competencias digitales.

El desafío entonces para las organizaciones es ser capaces de transformarse digitalmente, gestionar el talento en tiempos de redes y desarrollar las competencias digitales.

Competencias digitales: ¿cómo desarrollarlas en sus colaboradores?
La era digital requiere de profesionales que tengan gran capacidad de entendimiento, resiliencia y adaptación al cambio, asegura Rafael González, Socio y Fundador de 3Weeks Consulting.
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<% AudioAdicional1 = "BancoMedios/Sonido/respuestadigital1.mp3" DescripcionAudio1 = "Con las nuevas tecnologías y la transformación digital de los negocios ¿Qué desafíos tienen hoy las organizaciones? y ¿Qué tipo de competencias está demandando más el mercado laboral a los profesionales?" AudioAdicional2 = "BancoMedios/Sonido/respuestadigital2.mp3" DescripcionAudio2 = "¿Cómo se construye un perfil de cargo teniendo en cuenta las competencias digitales y de qué forma se pueden medir?" AudioAdicional3 = "BancoMedios/Sonido/respuestadigital3.mp3" DescripcionAudio3 = "¿Cuál es el proceso para que las organizaciones puedan transformarse digitalmente y desarrollar este tipo de competencias en sus colaboradores?" AudioAdicional4 = "BancoMedios/Sonido/respuestadigital4.mp3" DescripcionAudio4 = "¿Qué herramientas recomienda pueden emplear las empresas para facilitar el desarrollo de competencias digitales tales como el trabajo en red, la comunicación y colaboración, el aprendizaje continuo, entre otros?" AudioAdicional5 = "BancoMedios/Sonido/respuestadigital5.mp3" DescripcionAudio5 = "¿Cómo se mide el impacto de un proceso de transformación digital en los indicadores de negocio?" AudioAdicional6 = "" DescripcionAudio6 = "" AudioAdicional7 = "" DescripcionAudio7 = "" AudioAdicional8 = "" DescripcionAudio8 = "" AudioAdicional9 = "" DescripcionAudio9 = "" AudioAdicional10 = "" DescripcionAudio10 = "" if AudioAdicional1 <> "" Then %> <% end if if AudioAdicional2 <> "" Then %> <% end if if AudioAdicional3 <> "" Then %> <% end if if AudioAdicional4 <> "" Then %> <% end if if AudioAdicional5 <> "" Then %> <% end if if AudioAdicional6 <> "" Then %> <% end if if AudioAdicional7 <> "" Then %> <% end if if AudioAdicional8 <> "" Then %> <% end if if AudioAdicional9 <> "" Then %> <% end if if AudioAdicional10 <> "" Then %> <% end if %>
Según Rafael González, Socio y Fundador de 3Weeks Consulting, el proceso de transformación digital debe seguir 4 etapas:

1. Definir la visión e identificar los skills digitales necesarios para conseguir la aspiración. (futuras)
2. Self-Assessment digital para capturar los gaps digitales.
3. Diseño de metodologías para el cierre de brechas.
4. Desarrollo interactivo de un Sistema de Monitorización del progreso/avance digital.

Estas son algunas de las competencias digitales y su definición:

- Conocimiento digital: Capacidad para desenvolverse profesional y personalmente en la economía digital.

-Gestión de la información: Capacidad para buscar, obtener, evaluar, organizar y compartir información en contextos digitales.

-Comunicación digital: Capacidad para comunicarse, relacionarse y colaborar de forma eficiente con herramientas y en entornos digitales.

-Trabajo en red: Capacidad para trabajar, colaborar y cooperar en entornos digitales.

Aprendizaje continuo: Capacidad para gestionar el aprendizaje de manera autónoma, conocer y utilizar recursos digitales, mantener y participar de comunidades de aprendizaje.

-Visión estratégica: Capacidad para comprender el fenómeno digital e incorporarlo en la orientación estratégica de los proyectos de su organización.

Liderazgo en red: Capacidad para dirigir y coordinar equipos de trabajo distribuidos en red y en entornos digitales.

-Orientación al cliente: Capacidad para entender, comprender, saber interactuar y satisfacer las necesidades de los nuevos clientes en contextos digitales.


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<% txturl = "" txturl = Replace(txtUrl,"'>","' class=""Parrafo"">") Response.write txturl %> Descarga aquí el estudio de la Comisión Europea "Competencias digitales: Dimensión internacional e impacto de la globalización". (PDF)

<% txturl = "" txturl = Replace(txtUrl,"'>","' class=""Parrafo"">") Response.write txturl %> Guías y modelos: Evaluación competencias gerenciales





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