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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Bienestar
Jueves, 24 de junio de 2021

  • Responsabilidad social como estrategia
    Perú: cuando la inversión social es un rédito seguro
    La buena relación de las empresas con la comunidad puede ser la más fuerte alianza que tenga la organización para asegurar su rentabilidad y sostenimiento en el tiempo.
    Por: gestionhumana.com / Perú


  • Hay que romper viejos hábitos
    ¿Se puede aprender la inteligencia emocional?
    En este texto el autor explica cómo desarrollar esta habilidad y lo que las empresas deben hacer para estimularla.
    Por: Daniel Goleman*


  • Prevenga problemas de salud masivos
    Un almuerzo pesado
    La alimentación en la empresa puede representar más problemas de los que se imagina. Estos procedimientos deben ser tratados con sumo cuidado. En este artículo les contamos cómo.
    Por: gestionhumana.com


  • Responsabilidad social
    Empresas con conciencia
    La responsabilidad social y la ética corporativa son necesarias en la agenda de las organizaciones. La sociedad espera buenas prácticas en ese sentido y los clientes empiezan a exigirlas.
    Por: gestionhumana.com


  • Responsabilidad social
    Grupo Empresarial Bolívar, por su gente
    El bienestar de los empleados, tantas veces enarbolado en las organizaciones, puede ser una realidad, con empeño, recursividad y bajo presupuesto. Un ejemplo para seguir.
    Por: gestionhumana.com


  • Sentencia
    Empresas pueden cobrar intereses por préstamos a empleados
    Para la Corte Suprema de Justicia la interpretación del artículo 153 del Código Sustantivo de Trabajo no debe aplicarse al pie de la letra.
    Por: Ámbito Jurídico


  • Impacto Social
    Astorga: por y con la gente tumaqueña
    Pocas veces se conoce la gestión de empresas que no están ubicadas en los focos de desarrollo del país. Este es el caso de Astorga, una empresa que trabaja y sirve a la comunidad de una lejana población colombiana y que ahora es considerada como una de las mejores empresas para trabajar en el país.
    Por: gestionhumana.com


  • Corte Suprema de Justicia
    Las simples desavenencias no son causal de despido
    De acuerdo con una Sentencia proferida por la Corte Suprema de Justicia las cláusulas en los contratos de trabajo deben tener en cuenta la condición humana.
    Por: Ámbito Jurídico


  • Sentencia Corte Constitucional
    Los padres biológicos tienen derecho a la "licencia de maternidad"
    Según la corporación, los niños sólo tienen una oportunidad de desarrollarse, que se debe proteger contra los errores y la deficiente gestión del mundo adulto.
    Por: Ámbito Jurídico


  • Distinción a las mejores empresas
    Addams: El dulce sabor del chicle
    Great Place To Work Institute premió el esfuerzo de 12 compañías por mantener un cultura organizacional sólida.
    Por: gestionhumana.com


  • Informe especial
    Las implicaciones laborales del secuestro
    En octubre de 1996, el gobierno ordenó la contratación de un seguro colectivo para garantizar el pago de las prestaciones y salarios a los familiares de los secuestrados, sin embargo hasta la fecha aún no ha
    sido contratado.
    Por: Por Pedro Antonio Molina Sierra* Especial para la revista Actualidad Laboral y Seguridad Social


  • Conclusiones del Congreso Mundial de 2002
    La persona, futuro de las organizaciones
    El IX Congreso Mundial de Recursos Humanos México 2002, resaltó una nueva visión antropocéntrica dentro de las organizaciones. Lo invitamos a leer aquí las conclusiones del evento y los artículos relacionados con las ponencias.
    Por: gestionhumana.com


  • Cuide la piel de sus colaboradores
    ¿Cómo prevenir las enfermedades cutáneas en el trabajo?
    El cuerpo humano se expone diariamente a enfermedades que lo pueden atacar en cualquier momento. La cara, una de las zonas del hombre que más exige de cuidados.
    Por: gestionhumana.com


  • Ejercicios para el bienestar
    Gimnasia laboral para sus empleados
    Desarrollar un programa de entrenamiento para los trabajadores en el puesto de trabajo es la solución para disminuir las lesiones musculares.


  • Comunicación con los empleados
    Un deceso en la familia
    Cuando fallece un trabajador en la oficina o en horas de trabajo se provoca un fuerte dolor en la organización. Lea este interesante artículo cedido en exclusiva a gestionhumana.com por la prestigiosa publicación nortamericana HRMagazine.



    Tiempo estimado de lectura: 15 min.
    Por: Claire Ginther*


  • Beneficios económicos
    Impacto en trabajadores independientes
    Aprenda cómo calcular los beneficios económicos si una persona decide acogerse al decreto de excenciones tributarias para la compra de vivienda.
    Por: gestionhumana.com


  • Beneficios
    Impacto en trabajadores asalariados
    Conozca los beneficios económicos que puede obtener durante el 2002 un trabajador asalariado que utiliza las cuentas AFC.
    Por: gestionhumana.com


  • Ética y bienestar
    La responsabilidad social en épocas de penurias
    La responsabilidad social del empresario va más allá de la creación de puestos de trabajo.
    Por: gestionhumana.com


  • Informe de la OIT
    Aumenta el trabajo forzoso en el mundo
    Aunque prácticas tan antiguas y bárbaras como la esclavitud y la servidumbre feudal han declinado por efecto de las legislaciones y la acción de los gobiernos, ellas todavía persisten.


  • Salud
    Cuando el estrés no nos deja en paz*
    Tratar de reducir el estrés en el lugar de trabajo está bien. Sin embargo, trabajar implica un poco de estrés. ¿Cómo puede preparar a los empleados para diferentes tipos de estrés que simplemente no se acabarán?
    Por: William Atkinson**



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