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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Bienestar
Jueves, 24 de junio de 2021

  • Audio
    ARP Sura: Impacto del cambio en un proceso de fusión/ Caso de éxito
    Jeaneth Zapata Camacho, Gerente técnica de la compañía ARP Sura narra las situaciones que se presentaron al interior de la organización con el proceso de cambio que se vivió durante la fusión de Sura con Agrícola de Seguros.
    Por: Gestionhumana.com


  • Audio
    Innovación y creatividad como ventaja competitiva
    James Davis. Ph.D., University of Lowa y premio del Centro de Excelencia del NASDAQ, explica como la innovación y creatividad son un factor decisivo para que las organizaciones respondan con éxito a los cambios.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Lista de verificación: Evaluación del proceso de cambio
    Analice qué variables influyeron en el cambio organizacional y estudie qué acciones tomar para el futuro.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Modelo de disposición organizacional para el cambio
    La siguiente guía le ayudará a determinar el grado de disposición de la organización para afrontar el cambio o, en caso de ser necesario, pensar en una intervención para tratar las barreras que existan.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito
    Compromiso social con los colaboradores
    Mauricio Martínez Hernández, Gerente Administrativo y de Capital Humano de la organización Aguazul Bogotá S.A. ESP, explica cómo enfocar la Responsabilidad Social hacía el interior de la empresa teniendo en cuenta el bienestar de los colaboradores.


  • Audio
    Estrategia para desarrollar un Programa de Bienestar
    Álvaro Ramírez Llanes, Consultor asociado de la firma Rincón Aguilar y CÍA S.A.S. analiza las diferentes fases de un programa de bienestar y cómo estas deben articularse para que impacten los objetivos de la empresa.


    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Lista de verificación individual de beneficios
    Utilice la siguiente plantilla para darle a conocer al colaborador los beneficios de los que goza por pertenecer a la organización.
    Por: Gestionhumana.com


  • Audio
    Estrategia de High Potentials
    Gustavo Martín, Gerente de Entrenamiento y Desarrollo de HPI Vásquez Kennedy Inc., explica la forma en la cual la organización prepara, planea y ejecuta un programa de High Potential.
    Por: Gestionhumana.com


  • Diálogos Comunidad Gestionhumana.com
    Estrategia de valor para medir clima laboral
    Diana Rodríguez, Directora de Bienestar y Comunicaciones del Grupo Legis, analiza las diferentes etapas de la medición de clima y explica estrategias para maximizar el resultado de este proceso, con su implicación en el crecimiento de la organización.


  • Guías y Modelos
    Guía de análisis de causa y de planes de acción para mejorar clima organizacional
    Analice los resultados de la medición de clima laboral y establezca planes de acción para mejorar las condiciones puntuadas con baja percepción de satisfacción y mantener las que puntúan con un alto nivel entre los trabajadores.
    Por: Diana Rodriguez
    Directora de Bienestar y Comunicaciones del Gupo Legis



  • 5 pasos para un proceso de relocalización exitoso
    José Augusto Velandia, Managing Director de Hiwel Relocation Corp. explica el proceso que aplica para la ejecución de una asignación internacional por parte de un colaborador, también conocido como expatriación.


  • Guías y Modelos
    Informe de avance sobre asignaciones internacionales
    Encuentre una lista de chequeo con los principales factores que se deben tener en cuenta para medir el progreso de relocalización. Debe ser entregada y explicada al colaborador.
    Por: Gestionhumana.com


  • Audio
    Estrategia de High Potentials
    Gustavo Martín, Gerente de Entrenamiento y Desarrollo de HPI Vásquez Kennedy Inc., explica la forma en la cual la organización prepara, planea y ejecuta un programa de High Potential.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guía práctica
    Siete consejos y tácticas para el éxito de la Gestión del Cambio
    Determinar la disposición organizacional, diseñar un plan de comunicación y anticipar reacciones de los colaboradores se encuentran entre las estrategias recomendadas para afrontar este proceso.
    Por: Gestionhuamana.com (fuentes)*


  • Audio
    Metodología para el proceso de cambio
    Elaine Biech, presidenta de Ebb Associates Inc, conversó con Gestionhumana.com sobre la metodología para iniciar un proceso de cambio, uso de recursos disponibles, factores críticos y vencimiento de barreras.
    Por: Gestionhumana.com


  • Encuesta redes sociales
    “El 36% de las áreas de Gestión Humana en Colombia emplea redes sociales para reclutamiento de candidatos”
    Conozca los resultados de la última encuesta realizada por Gestionhumana.com con diferentes líderes de Talento Humano para conocer cómo gestionan las redes sociales en su organización.
    Por: Gestionhumana.com (fuentes)*


  • PodCast
    Inconvenientes legales por uso de redes sociales
    Andrés Guzmán Caballero, director de Adalid Abogados explica la normativa que aplica en el uso de redes sociales en el ámbito empresarial y los problemas que puede tener una compañía con su uso.


  • Impacto de la ley antitrámites en Gestión Humana
    Son varias las disposiciones que en materia normativa dicta el Decreto-Ley antitrámites, que impactan procesos administrativos de gestión humana y a nivel empresarial.


  • Cemex se posiciona como un gran empleador
    Carlos G. Schmidt-Mumm, Vicepresidente de RR.HH. explica los detalles del programa de beneficios: MÁS PARA TI.
    Por: Gestionhumana.com


  • Taller
    Técnica de mejoramiento personal
    A través de la siguiente guía comience a trabajar en aquellas áreas en las que cuenta con fortalezas y deje algunos hábitos que disminuyen su crecimiento.


    Por: Gestionhumana,com



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