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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Bienestar
Jueves, 24 de junio de 2021

  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    Aspectos prácticos para estar al día frente a la implementación del SG-SST
    Hasta el 31 de enero del 2017 tienen plazo los empleadores y contratantes de personal para cumplir con los establecido con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, so pena de ser sancionados con multas de hasta de 1.000 SMLMV.
    Por: Gestionhumana.com


  • Test de inteligencia emocional
    ¿Es una persona reactiva o proactiva?
    Encuentre 16 preguntas básicas relacionadas con autoestima y confianza, con el fin de medir su equilibrio emocional al interactuar con otras personas y miembros del grupo de trabajo.
    Por: Consultora Image


  • Investigación
    ¿Qué hace que los colaboradores pierdan confianza en sus empleadores?
    Entre los factores que restan a la confianza de los colaboradores frente a los empleadores están las oportunidades equitativas de pago y ascenso y la carencia de liderazgo fuerte.
    Por: Firma consultora EY


  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    ¿Qué factores de riesgo psicosocial afectan a sus colaboradores?
    Más allá de la obligatoriedad de la norma se encuentra la responsabilidad de todo empleador de velar por el cuidado de sus trabajadores redundando en mejores resultados y mayores niveles de productividad.
    Por: Gestionhumana.com


  • Actualidad Laboral/Videos
    ¿En qué casos se violan los derechos de asociación colectiva?
    Analice en esta segunda entrega sobre delitos laborales, los que ocurren en materia de pactos colectivos y de asociación y cómo deben interpretarse a la luz de las leyes laborales y la constitución política.
    Por: VS+M Abogados


  • Desarrollo Empresarial
    ¿De qué forma implementar una estrategia de felicidad laboral?
    La ejecución de un modelo de felicidad laboral en la organización parte de tres instancias esenciales: la intervención a nivel de los colaboradores, la forma en la que los líderes interactúan con sus equipos y la oferta de valor de la organización.
    Por: Gestionhumana.com


  • Bienestar y desarrollo
    Felicidad laboral: aprendiendo a cambiar hábitos
    Date la oportunidad de leer el siguiente artículo y desarrolla compromisos contigo mismo, buscando mejorar cada día y fortalece tu actitud positiva hacia la vida y la relación que tienes con otros.
    Por: Pablo Claver
    Conferencista y escritor internacional

    www.pabloclaver.com



  • Guías y Modelos
    Entrene su mente
    Desarrolle las siguientes dinámicas en grupo y trate de encontrar las respuestas correctas. Al final, realice una evaluación de cómo interactuaron los integrantes de cada equipo con el fin de lograr el mejor resultado de la actividad.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo empresarial
    La gerencia del bienestar y la felicidad organizacional
    En la estructura organizacional debe existir un cargo o equipo responsable de la felicidad y el bienestar de las personas, donde su orientación sea esencialmente el aseguramiento de las políticas y condiciones que se implementen en esta materia.
    Por: José Miguel Caro Lasso
    Director General dDe Plurum Consultores



  • Tendencias
    Los 8 beneficios de certificarse como una empresa saludable
    A través de la implementación de un sistema de gestión de calidad de hábitos saludables se contribuye a la sostenibilidad del negocio, obteniendo beneficios como la reducción del ausentismo y la proyección de una imagen positiva organizacional.
    Por: Gestionhumana.com


  • Bienestar y desarrollo
    Vacaciones y productividad laboral
    Identifique como se establecen los periodos vacacionales de acuerdo con la legislación y analice de qué forma puede ser más productivo de tal forma que pueda disfrutar de ese tiempo para un adecuado balance entre la vida y el trabajo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Actualidad laboral
    Sanciones para las empresas que despidan a un trabajador con fuero de salud
    Conoce en la última entrega sobre fuero de salud las consecuencias que puede traerle a una organización despedir a un trabajador amparado por dicho fuero sin previa autorización por parte del Mintrabajo.

    Por: VS+M Abogados


  • Actualidad Laboral
    Accidentes y enfermedades de trabajo: ¿Qué y cómo reportar al Mintrabajo y a entidades del sistema de seguridad social?
    El pasado 28 de julio fue publicado la resolución 2851 mediante la cual se modificaron las obligaciones de reporte por parte de empleadores y contratistas.
    Por: Pablo Hernández Hussein
    Asociado VS+M Abogados



  • Liderazgo
    Seis claves para ser un líder que gestiona el talento joven
    Si como directivo ha visto como el capital humano que viene creciendo en su compañía está nutrido por jóvenes de “Generación Y”, y aún no sabe cómo comunicarse con ellos o llevarlos a su máximo potencial, es hora de hacer una reingeniería de su liderazgo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Análisis jurídico laboral
    Validez y exigibilidad de la prueba de alcoholemia en las relaciones laborales
    Consulta los parámetros para determinar la validez de la prueba de alcoholemia en entornos de trabajo, el análisis de la gravedad cuando un trabajador se presenta en estado de embriaguez y la forma de determinar dicho estado.
    Por: Jennifer Lorena Molina Mesa
    Especialista en Derecho de la Seguridad Social y Laboral
    Abogada Asociada a la Unidad de Litigios Godoy Córdoba Abogados
    Revista Actualidad Laboral y Seguridad Social, Ed 189.



  • Memorias de eventos/Videos
    Marketing: Estrategia para transmitir valores de marca
    Reconocer muy bien el entorno, tener claros los objetivos de la compañía y cómo quiere proyectarse a nivel interno son parte de los criterios que las áreas de Gestión Humana deben valorar para intervenir en la cultura organizacional.
    Por: Gestionhumana.com


  • Análisis jurídico
    Los procesos disciplinarios en el entorno laboral
    Para realizar los procesos actuales se deben observar una serie de requisitos que den garantía plena a los trabajadores de que su derecho constitucional al debido proceso no se vea vulnerado, so pena de que la sanción aplicada se entienda como inválida.
    Por: Arturo Mejía Ávila
    Gerente de Relaciones Laborales de Alpina S.A.
    Especial Revista Acoset, Edición 12.



  • Seguridad y Salud en el Trabajo/Guias y Modelos
    Evalúe el estado de la empresa frente a los requerimientos del Decreto 1072 en materia de SGSST
    Realice un diagnóstico general de su compañía con respecto a lo que precisa la ley frente a la creación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y lleve a cabo un plan de gestión.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    7 pasos para prevenir las enfermedades laborales
    Sabías que los trabajadores donde más se reportan enfermedades laborales son del sector inmobiliario, seguido por la industria manufacturera, y comercio y construcción. Consulta un protocolo para tratar dichas enfermedades y casos de fuero de salud.
    Por: Gestionhumana.com


  • Actualidad laboral
    Supervisión del empleador vs. el derecho a la intimidad del trabajador
    Profundiza en lo relacionado con la posibilidad de inspección o vigilancia que tiene el empleador sobre las herramientas tecnológicas utilizadas por los trabajadores, así como las características del régimen probatorio en las relaciones de trabajo.
    Por: Diego Felipe Valdivieso Rueda*
    Pablo Hernandez Hussein*.




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