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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

¿En qué caso el empleador debe sufragar porcentaje del cálculo actuarial a cargo del empleador?

Ámbito Jurídico
En el presente caso, los jueces de instancia ordenaron a la Federación Nacional de Cafeteros de Colombia, en su condición de administradora del Fondo Nacional del Café, a asumir la totalidad del pago del cálculo actuarial, y no exclusivamente el porcentaje que corresponde al empleador en relación...
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Portal Gestiónhumana.com. (28 de November de 2023) ¿En qué caso el empleador debe sufragar porcentaje del cálculo actuarial a cargo del empleador?. Recuperado el 13 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/en-que-caso-el-empleador-debe-sufragar-porcentaje-del-calculo-actuarial-cargo-del
Portal Gestiónhumana.com. ¿En qué caso el empleador debe sufragar porcentaje del cálculo actuarial a cargo del empleador?. 28 de November de 2023. 13 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/en-que-caso-el-empleador-debe-sufragar-porcentaje-del-calculo-actuarial-cargo-del>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿En qué caso el empleador debe sufragar porcentaje del cálculo actuarial a cargo del empleador?, 28 de November de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/en-que-caso-el-empleador-debe-sufragar-porcentaje-del-calculo-actuarial-cargo-del. (último acceso: 13 de May de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿En qué caso el empleador debe sufragar porcentaje del cálculo actuarial a cargo del empleador?[Internet].2025. [citado el 13 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/en-que-caso-el-empleador-debe-sufragar-porcentaje-del-calculo-actuarial-cargo-del.
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