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¿Las licencias por calamidad doméstica deben ser compensadas por el empleado?
La libertad en materia de permisos y licencias en el derecho laboral individual privado es total, salvo la reciente ley que se refiere a los permisos funerarios, pero en todo lo demás existe una libertad total....
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¿Quiénes tienen derecho a recibir la cuota monetaria (subsidio familiar en dinero)?
Pueden recibir el subsidio familiar en dinero los trabajadores vinculados mediante contrato laboral que cumplan los siguientes requisitos.
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¿Quiénes son sujetos de estabilidad reforzada?
La Corte Constitucional aclaró que el sujeto que determina la estabilidad laboral reforzada no es solamente el discapacitado como lo establece la Ley 361 de 1997 o la persona valorada como inválida por una junta de calificación.
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¿Hasta qué tiempo es prudente dar por terminado el contrato de un trabajador incapacitado por tiempo superior a un año por enfermedad general?
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¿Cómo se realizan las afiliaciones a Seguridad Social de una empleada que labora tres días a la semana y tiene Sisben?
Esta pregunta tiene además por objeto conocer cuál es el porcentaje con el que se efectúan las afiliaciones a seguridad social en empleados que no trabajan todos los días de la semana, cómo les queda el Sisben y si en caso de retirarse de laborar cómo se ...
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¿Puede terminarse el contrato de un empleado incapacitado por accidente de tránsito enviándole la carta con 30 días de anticipación?
No. Hoy día la Corte Constitucional tiene establecido que para los trabajadores que se encuentran incapacitados por razones de salud se encuentran igualmente protegidos por la denominada protección reforzada similar al minusválido....
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¿La Ley obliga a los empleadores temporales a pagar la licencia de paternidad si al trabajador se le cancela contrato en misión cada año y lleva más de dos contratos en la misma empresa?
Es obligación de todo empleador afiliar a sus trabajadores al Sistema Integral de Seguridad Social, sea este una empresa de servicios temporales o no....
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¿En qué consiste un día compensatorio y cómo se paga?
El trabajador que preste sus servicios en días de descanso obligatorio, bien sean domingos o festivos, no pierde por ese motivo el descanso.
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¿A qué derechos laborales no acceden los trabajadores que laboran por turnos?
La legislación actual, especialmente a partir de la expedición de la Ley 50 de 1990 permite que el trabajador y el empleador pacten de manera expresa la ejecución de actividades en ciertas jornadas....
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¿Se puede despedir a una persona que lleva incapacidades interrumpidas por más de seis meses, hasta tres y cuatro años, pero que la ARP no ha dado respuesta definitiva?
Tanto la ley como la jurisprudencia de la Corte Constitucional ha establecido reglas específicas de especial protección a las personas que se encuentran incapacitadas o en un estado de discapacidad, no sólo en cuanto se refiere a la prestación de servicio...
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