¿En qué consiste la Ley 1010 de 2006 y cuáles son los elementos dentro de la conducta del acoso laboral?
El mobbing o acoso laboral, es un fenómeno que se presenta con gran regularidad dentro de las organizaciones y que trae como consecuencia la disminución en la productividad, el incremento del ausentismo laboral, el aumento de los niveles de rotación de personal y la intensificación de la presencia de conflictos laborales, entre otras.
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