¿Qué factores se tienen en cuenta para elaborar un contrato de permanencia para un empleado a quién le son patrocinados sus estudios?
El Código Sustantivo del Trabajo contiene el mínimo de derechos y garantías del trabajador, razón por la cual todo aquello que no desmejore tales condiciones es posible pactarlo en virtud del principio de la autonomía de la voluntad del contrato de trabajo.
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