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Actualidad
Martes, 22 de julio de 2014

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BOLETÍN DE LA SEMANA
Reconocimiento de incapacidades laborales por enfermedad general a cargo del empleador
El pago de auxilio por enfermedad tiene como fin proteger el ingreso del trabajador en los momentos que se viera abocado a no prestar sus servicios como consecuencia del padecimiento de una enfermedad.
¿Qué capacidades diferenciales deben tener los líderes de gestión humana en Colombia?
Conoce las conclusiones principales del foro convocado por de la Mesa de RRHH con respecto a las capacidades que deben desarrollar los líderes de gestión de talento humano para asegurar su efectividad.
¿Cómo aporta Gestión Humana al aumento de las utilidades de la empresa?
Los ingresos de las compañías se incrementarían hasta un 10%, si existe una adecuada relación entre las áreas de Finanzas y de Recursos Humanos, según un estudio realizado por la firma consultora EY.
NORMATIVA
11 de juLio de 2014
11 de julio de 2014
11 de julio de 2014
INDICADORES LABORALES


MULTIMEDIA

¿Cómo se implementa y sostiene un comité de convivencia laboral en una organización?

Iván Daniel Jaramillo, profesor de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario..

¿De qué forma armonizar liderazgo y cultura empresarial para estimular la innovación?

Jonas Ridderstrale, Presidente del Swedish Management Group – Mgruppen y autor de Funky Business y Karaoke Capitalism

EVENTOS
Autoevaluación del Liderazgo y Gestión de Colaboradores Hacia el Desempeño
Lugar: Hotel Four Points By Sheraton
Organiza: Gestionhumana.com
Fecha: 25/07/2014
II Encuentro Nacional y I Internacional de Investigación en Posgrados de Gestión Humana.

Lugar: Bogotá
Organiza: Unitec y Konrad Lorenz con el apoyo de Ascolfa.
Fecha:27/10/2014-28/10/2014

El Papel de la UGPP en el Sistema de Protección Social
Lugar: Edificio Calle 94 # 23-43 Sede Compensar
Organiza:Vinnurétti Abogados
Fecha: 07/31/2014
REVISTA GESTIÓN HUMANA
Publicación especializada en el área de Gestión Humana.
CASOS DE EMPRESAS
4-72 Servicios Postales Nacionales: Gestión de clima laboral para lograr metas de negocio
Adriana Barragán y John Jairo Jiménez, Presidenta y Director Nacional de Gestión Humana de la compañía







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