Quienes Somos Solicitar Demo Suscríbase Contáctenos


Enciclopedia
Viernes, 25 de septiembre de 2020

Presentamos nuestra Enciclopedia de Recursos Humanos. Esta es su mejor fuente de información y referencia.

Todos sus comentarios y sugerencias son bienvenidos.Contáctenos

Indice Alfabético   Indice Temático

A B C D E F H I J L M N O P R S T U V 
    Acompañamiento
    Administración de salarios
    Ambiente
    Análisis de cargos
    Análisis y descripción de cargos
    Apalancamiento
    Aprendizaje
    Aprendizaje organizacional
    Aprendizaje tecnológico
    Aptitud
    Autoaprendizaje
    Autoconceptos de carrera de Shein

A B C D E F H I J L M N O P R S T U V 
    Beneficios otorgados por la evaluación del desempeño
    Beneficios percibidos por la organización

A B C D E F H I J L M N O P R S T U V 
    Calidad de vida en la organización
    Candidatos
    Capacidad
    Capacidad para contratar
    Capacitación
    Capacitación en el puesto
    Capacitación en el puesto pero en lugares diferentes
    Capacitación en red
    Capacitador
    Cargo
    Clima organizacional
    Coexistencia de contratos
    Compensación empresarial (CE)
    Competitividad externa
    Compromiso organizacional
    Concurrencia de contratos
    Conferencias y presentaciones en video
    Consistencia o equidad interna
    Contrato
    Contrato de trabajo realidad
    Costo de la mano de obra
    Cuestionario

A B C D E F H I J L M N O P R S T U V 
    Deberes
    Decisión de enganche
    Desarrollo
    Desarrollo de competencias
    Descripción de cargos
    Duración de los contratos

A B C D E F H I J L M N O P R S T U V 
    Educación
    Enciclopedia de Recursos Humanos
    Encuestas
    Entrenamiento
    Entrenamiento en campo abierto
    Entrevista de evaluación
    Entrevista de preselección
    Entrevista de profundidad
    Entrevistado
    Entrevistador
    Escucha activa
    Estructura de salarios
    Estructura Organizacional
    Estudio de caso
    Estudio de caso 1
    Etapas de la entrevista
    Evaluación y control de los programas de capacitación y desarrollo
    Evaluación de desempeño
    Evolución de las organizaciones
    Evolución individuo-organización

A B C D E F H I J L M N O P R S T U V 
    Factores que afectan la evaluación del desempeño
    Frecuencia del pago
    Fuentes de reclutamiento
    Función

A B C D E F H I J L M N O P R S T U V 
    Hoja de vida

A B C D E F H I J L M N O P R S T U V 
    Identificación de las necesidades de capacitación y desarrollo
    Incentivos salariales

A B C D E F H I J L M N O P R S T U V 
    Juego de roles

A B C D E F H I J L M N O P R S T U V 
    Lenguaje corporal

A B C D E F H I J L M N O P R S T U V 
    Manual de funciones
    Medición
    Medición cualitativa
    Medición cuantitativa
    Métodos para la descripción y análisis de cargos
    Métodos de evaluación del desempeño
    Modalidades de contrato
    Modelo para elaborar un perfil

A B C D E F H I J L M N O P R S T U V 
    Nivel salarial

A B C D E F H I J L M N O P R S T U V 
    Observación
    Ocupación
    Organización

A B C D E F H I J L M N O P R S T U V 
    Participación en el trabajo
    Patrones de la planeación de carrera
    Perfil del cargo
    Perfil organizacional
    Perfil profesional
    Planeación de carrera
    Planeación de carrera por parte del individuo
    Planes de incentivos
    Preselección
    Prestaciones
    Principios de aprendizaje
    Proceso organizacional
    Programas de capacitación y desarrollo
    Pruebas

A B C D E F H I J L M N O P R S T U V 
    Reclutamiento
    Reclutamiento externo
    Reclutamiento interno
    Reclutamiento mixto
    Registro o diario de los trabajadores
    Responsabilidades
    Retribución basada en el puesto de trabajo
    Rotación de puestos

A B C D E F H I J L M N O P R S T U V 
    Salario
    Salario base
    Salario garantizado
    Satisfacción laboral
    Selección de personal
    Sistema salarial o de compensaciones
    Solicitud de empleo

A B C D E F H I J L M N O P R S T U V 
    Tarea
    Técnicas de aprendizaje
    Teoria multifactorial
    Tipos de entrevista
    Tipos de incentivos

A B C D E F H I J L M N O P R S T U V 
    Universidades corporativas

A B C D E F H I J L M N O P R S T U V 
    Vacantes
    Valoración del puesto
    Vinculación laboral

 


Documento sin título
HERRAMIENTAS
Plataforma de Riesgo Psicosocial
Plataforma de Evaluación del Desempeño
Plataforma de Clima
Estudio de Compensación Total
Guías y Modelos
SECCIONES
Newsletter
Normativa
Casos de Empresas
Actualidad Laboral
Selección
Competencias
Seguridad y Salud en el Trabajo
Revista Gestión Humana
Liderazgo
Desarrollo Empresarial
Mercadeo
SERVICIOS
¿Qué hacemos por usted?
Los clientes opinan
Solicitar demo
Contáctenos
 
OTROS SITIOS ONLINE
Legis.com.co
Legismovil.com
Legiscomex.com
Legishoy.com
Construdata.com
Catering.com.co
Legisoffice.com
Ámbitojurídico.com
Comunidadcontable.com
Legissoft.com
Arbitrajecomercial.com
Revistaslegis.com
Avenida Calle 26 # 82-70, Bogotá D.C. - Tel: (571) 425-5200 - Resto del país 018000912101
Contacto scliente@legis.com.co soporte de lunes a viernes de 7am -7pm y sábados de 8am - 2pm
Términos y Condiciones - Política de Privacidad