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Desarrollo organizacional |
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Jueves, 20 de noviembre de 2008
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Gestión empresarial
Focalice su estrategia y genere valor en la organización
Fomentar competencias y definir roles y responsabilidades asegura el alineamiento de la estrategia personal con la organizacional. Para desarrollar y mantener la estrategia de la empresa es necesario reconocer al capital humano como fuente de ventaja competitiva.
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Herramientas de gestión
Identifique procesos clave con el mapa estratégico
Esta herramienta permite alinear la estrategia a las personas y la traduce en acciones operativas. Describe e identifica aspectos relevantes que necesitan ser reforzados y articula la disponibilidad del capital humano y el programa de desarrollo.
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Herramientas de gestión
Identifique procesos clave con el mapa estratégico
Esta herramienta permite alinear la estrategia a las personas y la traduce en acciones operativas. Describe e identifica aspectos relevantes que necesitan ser reforzados y articula la disponibilidad del capital humano y el programa de desarrollo.
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Flexibilidad laboral
¿Cómo construir un balance trabajo-vida?
Analizar la visión general de los puestos de trabajo, realizar discusiones de grupo y difundir las políticas a implementar son los primeros pasos.
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Test Interactivo
¿Usted es adicto al trabajo?
Conozca los aspectos más relevantes que conforman el work and life balance (equilibrio trabajo-vida) y descubra a través del test interactivo si usted dedica más tiempo del necesario a sus actividades laborales.
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Competencias/Inteligencia Emocional
Equilibrio emocional: manéjelo con inteligencia
Retención de talento, efectividad en las responsabilidades asignadas y buenas relaciones laborales se evidencian cuando la empresa se preocupa por la estabilidad emocional de sus empleados.
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Desarrollo de competencias
Selfcoaching: metodología paso a paso
Esta disciplina convierte a la persona en su propio entrenador y la lleva a aprender de sus errores y virtudes. Conozca cómo hacerlo.
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Responsabilidad social |
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Por Por: Juan Camilo Gómez - gestionhumana.com
Tiempo estimado de lectura:6 minutos
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Por Por: Juan Camilo Gómez - gestionhumana.com
Tiempo estimado de lectura:7 minutos
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Cultura y clima organizacional |
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Por Juan Camilo Gómez - gestionhumana.com
Tiempo estimado de lectura:6 minutos.
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Great Place To Work
Colombiana Kimberly Colpapel: la cultura es prioritaria
Desde un replanteamiento del direccionamiento estratégico, esta organización ha mostrado la importancia de tener alineados a todos los trabajadores, dar prelación a la ejecución y entender el ámbito humano como factor de alto impacto en los resultados del negocio.
Más >>
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Por Juan Camilo Gómez - gestionhumana.com
Tiempo estimado de lectura:4 minutos.
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