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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Normativa
Viernes, 30 de octubre de 2020

  • Así se ha transformado la adquisición de talento
    Aspectos jurídicos en materia de selección en tiempos de COVID-19
    Paola Frías Ávila habla sobre la realización de entrevistas virtuales y otros procesos, como la verificación de información de los candidatos y enfatiza en que existen algunos riesgos a nivel jurídico que deben tenerse en cuenta para la gestión adecuada de los candidatos a ocupar un cargo.
    Por: Paola Frías Ávila
    Directora de Recursos Humanos de la Universidad Externado de Colombia y socia de PFA Consultant



  • Normativa/ Concepto 14296
    COVID-19: Conminar al trabajador a prorrogar licencias que disminuyan beneficios laborales no está acorde con la normativa
    Teniendo en cuenta la propagación del coronavirus y la crisis que ha generado en diferentes sectores, el Gobierno Nacional ha emitido diferentes medidas, entre ellas las relativas a la protección al empleo con ocasión del confinamiento y la declaración de emergencia sanitaria, con alternativas que promueven su conservación y la actividad productiva.


  • Normativa/ Concepto 5555
    Empresas de servicios temporales deben constituir póliza para garantizar pagos a trabajadores en misión
    De acuerdo con lo previsto en el artículo 2.2.6.5.11 del Decreto 1072 del 2015, las empresas de servicios temporales están obligadas a constituir una póliza de garantía con una compañía de seguros legalmente establecida en Colombia a favor de los trabajadores en misión, para asegurar el pago de sus salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones de los trabajadores en misión, en caso de iliquidez de estas empresas.


  • Normativa/Resolución 1262
    COVID-19: Fijan procedimiento para identificar a los beneficiarios del auxilio a los trabajadores en suspensión contractual o licencia no remunerada
    En una reciente resolución, el Ministerio del Trabajo estableció el proceso y las condiciones a las que deberán sujetarse la UGPP, el DNP y en general todos los actores que participen en el Programa de auxilio a trabajadores en suspensión contractual o licencia no remunerada.


  • Normativa/ Comunicado Sentencia C-211
    Medidas laborales relativas a destinación de recursos de cotizaciones a ARL públicas son exequibles
    Por medio de un comunicado, la Corte Constitucional declaró exequible el Decreto 500 del 2020, que adoptó medidas de orden laboral, relativas a la destinación de los recursos de las cotizaciones a las administradoras de riesgos laborales (ARL) de carácter público, en el marco del estado de emergencia económica, social y ecológica.


  • Normativa/ Concepto 105243
    COVID-19: Terminación de licencia no remunerada en medio de la emergencia daría lugar a que el docente trabaje en casa
    Si al terminar la licencia no remunerada de la que goza un servidor público docente, en los términos del artículo 59 del Decreto 1278 del 2002, no se ha superado la emergencia sanitaria declarada por el Gobierno Nacional a raíz del coronavirus (covid-19), este podrá retornar a sus labores en la modalidad de trabajo en casa, siempre y cuando la naturaleza de sus funciones así lo permitan.


  • Normativa/Concepto 39161
    Empleador debe pagar la liquidación laboral una vez se produce la terminación del contrato de trabajo
    La normativa laboral no prevé ningún término específico para realizar el pago de la liquidación laboral, por lo que corresponde al empleador efectuar el pago del último salario devengado y la correspondiente liquidación (prestaciones sociales, vacaciones e indemnizaciones causadas) una vez se produce la terminación del contrato de trabajo, independientemente de las causas que la originaron y de los trámites que deba realizar el empleador para ello, ya que el legislador no diferenció ni estableció causales especiales de terminación al momento de regular la indemnización moratoria prevista en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, precisó el Ministerio del Trabajo.


  • Normativa/Concepto 55860
    Empleadores deben almacenar y custodiar documentos de sus trabajadores, guardando reservas legales
    No obstante que las normas que regulan los temas de archivo en Colombia (Ley 594 del 2000 y Circular 004 del 2003) no aplican a las empresas privadas, este sector puede adoptar la normativa en gestión documental producida en el país como buenas prácticas que le permitan la correcta administración de historias laborales, partiendo de la base de la libertad de empresa que connota la libertad de organización dentro del marco legal, es decir, el correcto y obligatorio tratamiento de datos, en los términos de la Ley 1581 del 2012.


  • Desarrollo Empresarial/ACTUALIZADO CON NUEVOS PROTOCOLOS
    COVID-19: Consulta 37 protocolos de bioseguridad por sector y actividad
    Las siguientes medidas deberán ser desarrolladas por las empresas (públicas y privadas) con el apoyo de las ARL, precisando las diferentes estrategias que garanticen un distanciamiento social, adecuados procesos de higiene y protección en el trabajo.

    Dichos protocolos están orientado a minimizar los factores que pueden generar la transmisión de la enfermedad.
    Por: Legis Gestionhumana.com


  • Normativa/ Concepto 2020744100100000302
    COVID-19: Suspensión del contrato de trabajo no tiene efectos en el pago de la prima de servicios
    El artículo 53 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), sobre efectos de la suspensión temporal del vínculo laboral, no hace referencia a la prima de servicios cuando nombra los aspectos que pueden descontarse por parte del empleador, indicó el Ministerio del Trabajo.


  • Normativa/Concepto 2020120300018000016
    COVID-19: Trabajador que está laborando durante la emergencia tiene derecho a recibir dotación
    Teniendo en cuenta que la finalidad de la dotación es que el trabajador la utilice en las labores contratadas, carece de todo sentido el suministro de la misma durante la emergencia sanitaria generada por la propagación del coronavirus, en caso de que los trabajadores no estén ejecutando sus labores durante un tiempo prolongado, pues la figura se justifica en aquellos trabajadores activos y que real y efectivamente prestan sus servicios al empleador, lo cual no sucede durante el aislamiento preventivo obligatorio, si estos no están laborando, precisó el Ministerio del Trabajo.


  • Normativa/Resolución 1361
    COVID-19: Desde el 8 de julio, empleadores podrán solicitar apoyo para el pago de la prima
    El Ministerio de Hacienda expidió la Resolución 1361, que establece los parámetros para las entidades involucradas y futuros beneficiarios del Programa de apoyo al pago de la prima de servicios (PAP).


  • Normativa/Resolución 1248
    COVID-19: Mintrabajo autoriza reactivación de capacitación y entrenamiento para trabajo seguro en alturas
    Medidas transitorias relacionadas con la capacitación y entrenamiento para trabajo seguro en alturas, en el marco de la emergencia sanitaria declarada con ocasión de la pandemia derivada del COVID-19, definió el Ministerio del Trabajo, al expedir la Resolución 1248, del 3 de julio del 2020.


  • Normativa/ Decreto 801
    COVID-19: Explican condiciones para que desempleados reciban auxilio económico
    Por medio del Decreto 801, el Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) creó el auxilio económico a la población cesante, en el marco del estado de emergencia económica, social y ecológica causado por el coronavirus.





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