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ISSN 2711-2055

 

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Domingo, 23 de febrero de 2020


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Desarrollo Empresarial

¿Cómo realizar un adecuado proceso de desvinculación laboral?

Es fundamental y obligatorio brindarles beneficios diferenciados a las personas con características especiales al momento de la desvinculación, ya sea por medio de cubrimiento de salud o aportes a pensión durante la etapa de desempleo; esto va ligado al criterio de equidad que causará un efecto diferenciado para los empleados y traerá consigo beneficios para la empresa que implemente este tipo de planes complementarios a sus procesos de desvinculación.
 
 
 
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