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Sábado, 4 de abril de 2020


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Philips:¿Cómo lograr engagement a través de la felicidad laboral?

Cuando un colaborador es genuinamente feliz y tiene una experiencia memorable con sus pares, no solo mejora su rendimiento sino el de su entorno y, por ende, el de la compañía. Un gran lugar para trabajar es donde cada uno de los colaboradores, sin importar quién es y lo que hace, vive de forma consistente experiencias positivas confiando en sus líderes, disfrutando trabajar con sus compañeros y sintiendo orgullo por su contribución a la organización. El engagement se convierte entonces en la llave universal capaz de abrir todas las puertas del potencial organizacional. ¿Cómo lograr ese vínculo? Aquí te contamos cómo Philips ha logrado un engage con su capital humano mediante la felicidad laboral.
 
 
 
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