Tratamiento de datos

Utilizamos cookies propias y de terceros para ofrecer una mejor experiencia.

Al continuar navegando, autoriza su uso de acuerdo a nuestra Política de Tratamiento de Datos Personales y manejo de cookies.

GestiónHumana.com -

   
  Iniciar sesión I Chat I Favoritos I Verificación cuenta correo


ISSN 2711-2055

 

Inicio

Qué hacemos por usted

Los clientes opinan

Newsletter

Contáctenos


Acceso a GestiónHumana.com
Miércoles, 20 de enero de 2021


Ha Solicitado ver el siguiente Artículo:

Normativa/Sentencia T-386

Esto debe saber sobre la permanencia en sus trabajos de las personas en condición de debilidad manifiesta

Una providencia reciente de la Corte Constitucional concluye que por expreso mandato de la Carta Política y, en especial, siguiendo los principios de igualdad y solidaridad, las personas en condición de debilidad manifiesta tienen derecho a permanecer en sus trabajos, sin importar el tipo de relación laboral que tengan, a no ser que se demuestre que su despido no obedeció a un trato discriminatorio basado en su condición.
 
 
 
Correo electrónico:
Clave:
 

 
Correo electrónico
 


Documento sin título