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ISSN 2711-2055

 

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Sábado, 19 de septiembre de 2020


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Normativa/Concepto 37772

Mintrabajo recuerda aspectos sobre la liquidación del contrato de trabajo

El artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) establece de manera taxativa las justas causas por medio de las cuales el empleador podrá unilateralmente proceder a la terminación del vínculo laboral, entre las que está cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador, en los términos de los artículos 58 y 60, respectivamente, o cualquier falta grave calificada como tal en pactos o convenciones colectivas, fallos arbitrales, contratos individuales o reglamentos.
 
 
 
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