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ISSN 2711-2055

 

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Martes, 24 de noviembre de 2020


Ha Solicitado ver el siguiente Artículo:

Normativa/Sentencia T-317

Autoridad competente debe valorar varios aspectos para determinar si los hechos constituyen acoso u hostigamiento laboral

La Ley 1010 del 2006 debe ser analizada y aplicada a la luz de los principios y valores constitucionales, como los derechos a la igualdad, a la dignidad humana, el no trato inhumano o degradante y el trabajo digno, entre otros, con el fin de garantizar la calidad de vida laboral de los trabajadores, precisó la Corte Constitucional.
 
 
 
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