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ISSN 2711-2055

 

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Jueves, 9 de julio de 2020


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Normativa/Concepto 41726

COVID-19: Emergencia sanitaria no da lugar a que se aplace la jornada laboral para compartir con la familia

Teniendo en cuenta que dentro de la normativa expedida durante el estado de emergencia sanitaria derivado de la propagación del coronavirus (covid-19) no hay ninguna disposición que modifique la Ley 1857 del 2017, por la cual se obliga al empleador a promover y gestionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su familia, entre otras razones porque la misma establece formas de cumplirla que podrían ser escogidas por el empleador, no sería viable su aplazamiento, precisó el Ministerio del Trabajo.
 
 
 
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