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Lunes, 18 de noviembre de 2019


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Compensación y beneficios

Estrategia de compensación total 2020

En el contexto económico actual, influenciado por el cambio generacional y la globalización de negocios, se ha hecho necesario que las organizaciones formulen una estrategia de compensación integral acorde con el perfil y expectativas de las personas que la integran, ajustándose a las nuevas tendencias de remuneración de corto y mediano plazo, que buscan maximizar el retorno sobre las inversiones de talento humano.


 
 
 
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