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Lunes, 22 de octubre de 2018


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Actualidad Laboral

Manejo de novedades de nómina al coincidir con el día 31 del mes

Uno de los temas más controversiales ha sido el tratamiento que debería recibir el día 31 de los meses de enero, marzo, mayo, julio, agosto, octubre y diciembre, cuando coincide con alguna novedad en el desarrollo de la relación laboral, tal como la licencia de maternidad, licencia de paternidad, vacaciones, suspensiones e incluso incapacidades.
 
 
 
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