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ISSN 2711-2055

 

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Martes, 7 de julio de 2020


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Formación, pero a la carta

Talento mejor preparado, uno de los deseos de las organizaciones modernas. ¿Cómo formarlo en las competencias clave de cada compañía? La universidad corporativa es una buena alternativa. Lea en este artículo también los casos de Liberty Seguros, Megabanco, Grupo Bolívar y AV Villas.
 
 
 
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