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Viernes, 21 de julio de 2017


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Investigación

¿En selección las pruebas de personalidad son predictores acertados de conducta?

Estudios han encontrado que los rasgos de personalidad influyen en el entorno organizativo de una forma no tan marcada. La razón, las personas tienden a adaptarse a entornos organizativos, suavizando sus rasgos de personalidad y modificando su conducta.

 
 
 
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