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Miércoles, 26 de junio de 2019


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Desarrollo Empresarial

¿De qué forma implementar una estrategia de felicidad laboral?

La ejecución de un modelo de felicidad laboral en la organización parte de tres instancias esenciales: la intervención a nivel de los colaboradores, la forma en la que los líderes interactúan con sus equipos y la oferta de valor de la organización.
 
 
 
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