Iniciar sesión I Chat I Favoritos I Verificación cuenta correo I gestionhumanaredes@legis.com.co

 

Inicio

Qué hacemos por usted

Los clientes opinan

Newsletter

Contáctenos


Acceso a GestiónHumana.com
Sábado, 22 de septiembre de 2018


Ha Solicitado ver el siguiente Artículo:

Análisis/video

¿Cómo funciona el Comité de Convivencia frente al acoso laboral?

El acoso laboral o mobbing está reglamentado jurídicamente en Colombia por la Ley 1010 de 2006 y por varias sentencias de la Corte Constitucional. Indudablemente, la primera actuación empresarial ha de ser la prevención, intentar que no se produzca acoso en el seno de la organización para no tener que tomar medidas ante hechos ya consumados. A continuación, podrás saber cómo debe actuar el Comité de Convivencia ante una conducta de mobbing relacionada a un colaborador de tu empresa.
 
 
 
Correo electrónico:
Clave:
 

 
Correo electrónico
 


Documento sin título