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Martes, 20 de agosto de 2019


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Adquisición de talento / Contratación

¿Qué regulación aplica frente a cargos de dirección, confianza o manejo?

En las organizaciones existen diferentes niveles de jerarquía y, aunque el Código Sustantivo del Trabajo define numerosos estilos de vinculación laboral, el concepto de empleado o trabajador de dirección, de confianza o manejo, ha sido tratado en su mayoría a nivel de jurisprudencia. Conozca los errores que puede cometer un empleador por no definir con certeza este tipo de vinculación.
 
 
 
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