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ISSN 2711-2055

 

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Martes, 7 de julio de 2020


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Gerencia estratégica

Las 6 competencias diferenciadoras de los ejecutivos de Gestión Humana

Activista Creíble, Desarrollador de Capacidades, Proponente de Tecnología, Promotor del Cambio, Integrador e Innovador y Agente Estratégico, son las competencias que marcan la diferencia entre los profesionales de Gestión Humana.
 
 
 
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