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Viernes, 24 de mayo de 2019


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Desarrollo Empresarial

4 pasos que no deben faltar en un programa de high potential

Definir el nivel de contribución de cada uno de los roles e identificar el talento natural de las personas, están entre los pasos que recomienda Diego Cardozo, Gerente de Psigma Corp para implementar un programa de High Potential.
 
 
 
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