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Cómo contrarrestar los liderazgos deficientes
9 de mayo de 2006


FranklinCovey presentó metodología de medición de la ejecución de metas cruciales
9 de mayo de 2006


La UE abrirá más su mercado laboral a los nuevos miembros
10 de mayo de 2006


SENA ha matriculado a 5.965 jóvenes de áreas rurales de Chocó
8 de mayo de 2006


Convenio entre Colombia y Unión Europea para apoyar a Pymes
3 de mayo de 2006


Empeoran condiciones laborales en América Latina
3 de mayo de 2006
Normativa

Declaratoria de vacancia del cargo no requiere proceso disciplinario

Tiempo estimado
de lectura:
1 min.

Suspender la cotización por seis meses continuos o más no es un acto de mala fe

Tiempo estimado
de lectura:
1 min.


Entrevista con Marta Alles

Entrevista a Marta Alles
Preámbulo para adoptar un modelo de gestión por competencias

Marta Alles es la escritora sobre recursos humanos más reconocida en América Latina. En sus veinte libros publicados, se ha especializado en mostrar los aspectos relacionados con la gestión por competencias.

Por gestiónhumana.com
7 de marzo de 2006
Tiempo estimado de lectura:5 minutos

Entrevista a Marta Alles (II parte)
Gestión por competencias: el outsourcing también cuenta

Muchas organizaciones han optado por entregar en outsourcing muchos de sus procesos internos. Ahora bien, ¿cómo se deben integrar estos trabajadores a un modelo de gestión de competencias, si técnicamente no pertenecen a la organización? ¿Qué debe hacer una compañía en estos casos?

Por gestiónhumana.com
8 de marzo de 2006
Tiempo estimado de lectura:4 minutos

Entrevista a Marta Alles (III parte)
Sobre la selección y la compensación por competencias

Una vez adopte un modelo de gestión por competencias, cualquier organización debe asegurarse de que sus colaboradores cumplan con las cualidades necesarias para cumplir los objetivos propuestos, desde el momento en que son seleccionados.

Por gestiónhumana.com
8 de marzo de 2006
Tiempo estimado de lectura:3 minutos

Descargue cada pregunta en mp3
Entrevista completa a Marta Alles

La experta conversó con gestiónhumana.com sobre la gestión, la selección, la compensación y el impacto que el modelo por competencias en organizaciones de América Latina.

Por gestiónhumana.com
8 de marzo de 2006







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Para Empleados

Cómo realizar presentaciones efectivas
Lugar: Universidad Sergio Arboleda(Bogotá)


Curso Desarrollo de Habilidades en Ventas
Lugar: Universidad Javeriana(Bogotá)
05/15/2006 

Primer Congreso Internacional de Comunicación Corporativa y Relaciones Públicas
Lugar: Hotel Cosmos 100 - Salón Sol. Calle 100 No. 21A-41(Bogotá)
05/24/2006 
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Educación Formal

Maestría en Dirección de Empresas
Lugar: INALDE - Universidad de la Sabana - Autopista norte Km 21, Costado Occidental(Bogotá)


Gerencia del talento humano
Lugar: Universidad Pontificia Bolivariana - Circular 1ª 70 – 01 Bloque 12, Oficina 215(Medellín)
01/17/2007 

Diplomado en negociaciones internacionales y TLC
Lugar: Universidad de la empresa (CEIPA) - Carrera 19 No 84 –31 Antiguo Country(Bogotá)
04/21/2006 

Diplomado En Gestión Estratégica del Talento Humano
Lugar: Universidad Sergio Arboleda - Cr. 13 No 74-88(Bogotá.)

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Eventos RR.HH.

x Simposio Internacional de Gestión Humana
Lugar: Transversal 54 Centro Comercial Plaza Colón(Cartagena)
09/17/2006 

El talento como estrategia de generación de valor
Lugar: Centro Cultural y de Convenciones Fundadores(Manizales)
05/18/2006 
Todos los Eventos



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