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Especial competencias Jueves, 7 de febrero de 2002 gestionhumana@legis.com.co

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Colombia ya comenzó el camino de la certificación de trabajadores por competencias. En esta edición les explicamos cómo las empresas y los organismos gubernamentales elaboran los parámetros y criterios que le permitirán al talento humano colombiano desempeñarse mejor en las organizaciones. Estos son los tres primeros artículos de una serie que continuaremos publicando en febrero. ¡No olvide archivarlos en Mis favoritos!

También incluimos en este newsletter el informe sobre los líderes con olfato digital, así como noticias laborales de Colombia y el mundo.
 

  Índice

  Especial competencias (Parte I)
  Normas de Competencia Laboral, un examen al capital intelectual  
  Los trabajadores también se certifican  
  Los recursos humanos en la mira de la organización  

  Tecnologías de aprendizaje
  ¡Líderes con olfato digital!  
  Maestría en Aprendizaje y Liderazgo  

  Jefatura de selección
  Dice Newell Sanford: clickempleo.com es un efectivo puente entre candidatos y empresas  

  Notas legales
  Vida marital anterior a la pensión no es requisito para su transmisión  
  Despido por embarazo constituye discriminación sexual  
  Noticias laborales de Colombia y el mundo  

  Encuesta
  ¿Qué ayudaría a subsanar en mayor medida el déficit pensional?  

  Especial competencias (Parte I)
  Normas de Competencia Laboral, un examen al capital intelectual  
 
A través del reconocimiento de las habilidades y aptitudes de la persona, es posible dar respuestas innovadoras para administrar y regular el mercado de trabajo.

Tiempo estimado de lectura: 10 min.
 
G.H.
 

  Los trabajadores también se certifican  
 
Empleados de distintos sectores de la industria colombiana han recibido el certificado de competencia laboral. Reconocimiento y nuevas oportunidades de trabajo son las ventajas del programa.

Tiempo estimado de lectura: 10 min.
 
G.H.
 

  Los recursos humanos en la mira de la organización  
 
Gerenciar el conocimiento, identificar las competencias que necesita la empresa y potenciar el talento humano para incrementar la productividad, promueven nuevas oportunidades de empleo.

Tiempo estimado de lectura: 10 min.
 
G.H.
 

  ¡Líderes con olfato digital!  
 
La educación virtual permite comprender la gestión internacional de los negocios y reflexionar acerca de la propia capacidad de los ejecutivos para adaptarse al cambio.

Tiempo estimado de lectura: 8 min.
 
G.H.
 

  Maestría en Aprendizaje y Liderazgo  
 
Aprendizaje en cualquier momento y lugar es la base sobre la cual la Universidad de Calgary ha construido un programa de Maestría a distancia que se centra en el aprendizaje continuo como una estrategia fundamental para lograr un mayor crecimiento profesional y organizacional.
 
G.H.
 

  Jefatura de selección
  Dice Newell Sanford: clickempleo.com es un efectivo puente entre candidatos y empresas  
 
clickempleo.com se ha convertido en la mejor herramienta para encontrar trabajo y hallar al talento humano para desempeñarlo efectivamente. Conozca este caso de éxito del portal de empleo.
 
G.H.
 

  Notas legales
  Vida marital anterior a la pensión no es requisito para su transmisión  
 
El tratamiento discriminatorio de la norma va en detrimento de la protección prevalente que el Estado debe a la familia como institución básica de la sociedad, señaló la Corte Constitucional.
 
G.H.
 

  Despido por embarazo constituye discriminación sexual  
 
Despedir a una trabajadora apta para ejercer la actividad para la que fue contratada, debido a su estado de embarazo, es discriminación.
 
G.H.
 

  Noticias laborales de Colombia y el mundo  
 
 
G.H.
 

  Encuesta
  ¿Qué ayudaría a subsanar en mayor medida el déficit pensional?  
 
La encuesta de esta semana gestionhumana.com está preguntando a los profesionales de recursos humanos sobre las soluciones al déficit pensional colombiano. Los invitamos a participar.
 
G.H.
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Recuerde que gestionhumana.com y su portal de empleo clickempleo.com cuentan con el respaldo de Legis S.A., la única empresa colombiana que se ha relacionado con las áreas de gestión humana durante 50 años a través de la actualización y distribución de los regímenes Laboral Colombiano y de Seguridad Social, y del diseño, por más de 33 años, de hojas de vida estándar para el mercado colombiano.



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Editora:
Mónica Puerta Pardo
mpuerta@legis.com.co
Redactoras:
Sandra Concha y Margarita Rivera

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