SALA DE APRENDIZAJE
COMPROMISO ORGANIZACIONAL

Trabajar en una cultura del compromiso se verá reflejado en que las personas logren un mejor desempeño desde sus diferentes roles.
 
Caso de éxito/Policía Nacional: Compromiso emocional como fórmula para empoderar y motivar a los colaboradores
Conozca cómo a través del programa: Compromiso Emocional, la organización ha logrado incrementar la motivación y entrega del hombre y mujer policía hacía la institución y la comunidad.
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¿Cómo crear, planear e implementar un programa de compromiso?
El desarrollo de un programa de compromiso, que impacte la motivación y el rendimiento de los colaboradores se logra por medio de la generación de espacios de participación, involucramiento de los líderes y escucha a los colaboradores.
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Desarrolla un plan de lealtad y compromiso
Por medio de esta guía elabore el plan de lealtad y compromiso con el fin de realizar un diagnóstico para realizar intervenciones organizacionales y hacer seguimiento.
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Marketing de Gestión Humana para conectar emocionalmente a los colaboradores
El marketing experiencial conjuga lo relacionado entre la conexión de las personas con la emoción positiva que le proporciona un producto o servicio, identificado por su marca.
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6 leyes de honestidad: interacción de líderes y colaboradores
Analice de qué forma influenciar que los colaboradores se expresen abierta y honestamente.
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