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Jueves 2 de octubre de 2008
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Selección/Pruebas de ingreso (video)
¿En qué consiste el test de Machover?
Etapas del análisis
Beneficios y resultados
Opiniones de los expertos (audio)
“El test de Machover permite identificar la estructura de la persona”
Andrés Felipe Ortiz, jefe de desarrollo de personal para el distrito de occidente, de almacenes Olímpica.
“Es una prueba que permite observar los rasgos de la personalidad”
Liliana Gutiérrez, asistente de selección y desarrollo de la Compañía Aseguradora de Fianzas Confianza S.A.

“El test ayuda para que la selección sea más acertada”
Andrea Bernal, directora de selección y bienestar de la organización Sanitas.
Selección/Pruebas de ingreso
¿Cómo contribuyen las pruebas gráfico-proyectivas en los procesos de selección?
Evidenciar rasgos de la personalidad, los conflictos y necesidades de las personas son algunos aspectos que se pueden descubrir con test como el Machover, Wartegg, H.T.P y el del árbol.

Selección/ Pruebas de ingreso (presentación)
Los test gráfico-proyectivos, herramientas para fortalecer el proceso de selección

Aportan un conocimiento profundo de la personalidad global del candidato. Conozca sus características.

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2º Seminario internacional Total Rewards

Lugar: Metropolitan club
Organiza: Human Capital
Fecha: 23 oct 2008

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