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Jueves 31 de julio de 2008
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Compensación variable/Human Capital
¿Cómo diseñar una estrategia de remuneración para la fuerza de ventas?
Los planes de reconocimiento e incentivos, los pagos variables y flexibles, entre otros, forman parte de los elementos para elaborar una compensación variable.
Caso empresarial /Almaviva  video

Audioentrevista/Compensación
“Los esquemas de pago variable deben ser diseñados en equipos multidisciplinarios”

Conversación con Sergio Delgadillo, consultor empresarial mexicano, experto en remuneración variable y compensación ejecutiva.
Normativa
 

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XI Simposio Internacional de Gestión Humana

Lugar: (Cartagena)
Organiza: Acrip Bolivar
Fecha: 21-23 sep 2008
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