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Jueves 19 de julio de 2007
Especial Normativo Primer Semestre 2007
Los 10 movimientos legales del primer semestre
Gestionhumana.com elaboró un compilado de las normas, sentencias y decretos expedidos en los primeros seis meses de este año y que pueden ser de interés para el área de RR.HH. de su organización.
 
Entrevista
“Incurrir en descuentos no permitidos por la ley al sueldo mínimo puede ser sancionado hasta por 43 millones de pesos”

Diálogo de Gestionhumana con Andrés Palacio, Viceministro de Relaciones Laborales del Misterio de la Protección Social
Panel de Especialistas
“A partir de septiembre, todos los aportes se deben pagar a través de la Pila”
El objetivo de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes es apostarle a un proceso más sencillo para pagar los aportes a la protección social.
Edgar Prieto, consultor del Viceministerio Técnico de la Protección Social.
 
“Las EPS deben responder a las necesidades de los usuarios”
Estas entidades no pueden negarle la atención médica a los cotizantes ni a sus beneficiarios, a pesar de que el empleador esté en mora.
Oscar Blanco, especialista en Derecho Laboral.
 
“Cada acción empresarial se debe sustentar en términos de un mejor vivir”
La Ley de Acoso Laboral y la de investigaciones en accidentes de trabajo fortalecen el tejido laboral, porque garantizan el derecho a la protección del empleado.
Julio César Carrillo, consultor en Derecho Laboral.
Descarga de Normas
1. EPS no puede negar servicio de salud por mora en los aportes del empleador.
2. Pequeñas empresas e independientes deben pagar aportes a la seguridad social a través de Pila.
3. Cooperativas de trabajo asociado no podrán actuar como intermediarios laborales.
4. Denuncias por acoso laboral pueden hacerse verbalmente.
5. Descuentos al salario mínimo no pueden exceder límites legales.
6. Juez laboral no puede dictaminar sobre incapacidades, sin el apoyo de los expertos.
7. Corte publica sentencia sobre prima de servicios para trabajadores ocasionales.
8. Incluyen en el POS nuevo procedimiento para la práctica del aborto.
9. Definen parámetros para adelantar investigaciones sobre accidentes de trabajo.
10. EPS no pueden exigir más de 26 semanas de cotización, para atender enfermedades de alto costo.

Total Rewards 2007

Lugar: Hotel Casa Dann Carlton Calle 94 No. 19-71

Organiza: Human Capital

Fecha: 15-16 ago 2007


Más información

   
 (acceso libre)
Cinco pasos para pagar la Pila
Ley de acoso laboral y los aspectos bajo los que se presenta
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¿Qué inconvenientes ha tenido con la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (Pila)?
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