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Jueves 17 de septiembre de 2009

 
 
Módulo por competencias (primera entrega)
Reciba en tres entregas quincenales un módulo práctico de gestión por competencias con el cual podrá autoevaluar los siguientes aspectos: Alineación (estrategia de la compañía), Perfil (cargo que ocupa), Logros (indicadores) y Resultados (balance final, de acuerdo con los módulos).
 
En tres pasos entérese si conoce el plan estratégico de la compañía y si desde su rol contribuye al éxito dicho plan.
 
 
 

 

 

 
Evento destacado
 
De interés
En las últimas décadas, RR.HH. ya no es vista sólo como el área dentro de la organización que se encarga de procesos de selección y capacitación, se ha convertido en un “arte” enfocado en optimizar la gestión empresarial.
 
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