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Martes 09 de Febrero de 2010
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Encuesta salarial
Puntos clave para mejorar la productividad laboral
Jaime España, coach y asesor en productividad, explica de qué forma las empresas pueden ser más competitivas y cuál es la importancia de impulsar la autogestión en todos los miembros de la organización.
Jaime España,
Coach y asesor en productividad
“Incentivar la creatividad y la innovación eleva la productividad laboral”
Escuche las apreciaciones de Martha Lucía Perlaza, Directora Ejecutiva del Centro Nacional de Productividad (CNP), quien resalta la importancia de valorar y reconocer al talento humano en las organizaciones como factor para elevar la productividad laboral.
Martha Lucía Perlaza R
Directora Ejecutiva del Centro Nacional de Productividad
¿En busca de productividad y no sabe el camino correcto?
Antes de determinar qué mecanismos pueden serle útiles para mejorar la productividad laboral en la empresa es importante analizar qué considera la organización como productividad y qué elementos son los que necesita para potenciarla.
¿Cómo medir la productividad laboral?
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Su empresa no es la única que tiene dificultades con las reuniones de trabajo. Evite la apatía o la prevención de los convocados y hágalas productivas.
Evite que el desgaste 'queme' a sus colaboradores
Conozca las medidas que debe tomar su organización para resolver y evitar los casos de desgaste laboral.
Las 10 características de un Equipo de Alto Desempeño
Formar Equipos de Alto Desempeño no sólo se trata de tener buenos empleados, también es aportarles las herramientas para que asuman tareas.
Congreso Mundial de RRHH.
La Encuesta Salarial lo lleva a Canadá
El XIII Congreso Mundial de Recursos Humanos se celebrará del 27 al 29 de septiembre de 2010 en Montreal, Canadá. Compre la Encuesta Salarial y Tendencias en Gestión Humana 2009-2010 y participe por un cupo con todos los gastos pagos a este evento. Sólo participarán las primeras 50 empresas que lo adquieran.
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Planee mejor su remuneración
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Incumplir obligaciones establecidas en contrato de trabajo puede ser causal de despido
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¿Es usted un gerente superior?
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