Gestionhumana.com-Memorias Expogestión 2009

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Jueves 15 de octubre de 2009

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Encuesta salarial

1. Plan de salarios

Defina su estructura salarial y conozca los aspectos necesarios para ajustarla en su presupuesto anual.

2. Plan de capacitación

Conozca los elementos principales para estructurar un plan de capacitación y adecuarlos según las necesidades de los cargos.

3. Plan de desarrollo

Elabore su estrategia de desarrollo organizacional y promueva el talento de su recurso humano.

Encuentre la próxima semana:

Plan de selección y contratación

Plan de bienestar y comunicaciones

Plan estratégico

Normativa

Contratación

No se consagran como justa causa de despido las pérdidas en la empresa

Remuneración

Debe entenderse como básico el salario que se acuerda sin incluir pago de horas extras o pago nocturno

Condiciones laborales

Cuando se incrementan funciones con el mismo salario o se traslada de ciudad sin su consentimiento se desmejora situación del empleado

Salarios

No existe obligación para liquidar y pagar aportes parafiscales de empleados incapacitados

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