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Planes de Desarrollo Personal

Martes 18 de Mayo de 2010

Encuesta salarial

Generalidades

“Desarrollo humano integral,visión atada a la estrategia de la empresa”

Fernando González, gerente general de la firma FGL Consultores en Gestión Humana, plantea cuáles son los elementos destacados frente al desarrollo humano integral y su beneficio para las organizaciones.

Los 12 elementos corporativos que gobiernan la vida organizacional

Conozca qué elementos son imprescindibles en una empresa para permitir la alineación de la estrategia con el personal y así favorecer a su desarrollo.

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La comunicación como factor clave en el desarrollo del personal

Aprenda de qué forma puede beneficiarlo trabajar con la comunicación interna en la organización y cómo contribuye al desarrollo integral de las personas.

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¿Cómo hacerlo?

Pasos a tener en cuenta para preparar un plan de desarrollo

El principal beneficio de los planes de desarrollo personal es alinear las metas de la compañía con los objetivos profesionales, disminuir errores en procesos diarios y mejorar actividades a mediano plazo.

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Técnicas para desarrollar personal

Entérese de qué manera puede mejorar el desempeño y motivación de los colaboradores de todas las áreas.

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Las cuatro directrices para la formación del recurso humano

Mejore las capacidades del recurso humano de la empresa y estimule su desempeño con el fin de maximizar su productividad.

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Hágalo usted mismo

Elabore un plan de desarrollo personal

Defina las competencias que necesita el trabajador para mejorar a nivel personal. Además lleve un control del presupuesto y el tiempo estimado para llevar a cabo el plan.

Seguimiento de objetivos de desarrollo

Lograr alinear la estrategia y objetivos organizacionales con los de los trabajadores depende de 12 factores, determine como actuar y de qué forma evaluarlos eficientemente.

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Publique vacantes y encuentre candidatos en:

www.aliadolaboral.com

Evento

HUMAN CAPITAL FORUM 2010

Lugar:Hotel Sheraton Bogotá
Organiza: ManagEvents
Fecha: 9 de junio

Bienestar

Empleados con familias saludables, una inversión rentable

Programa Family Joint

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Competencias

Las 10 reglas de oro para ser un buen gerente

Tendencias

Implemente el teletrabajo en su empresa

Selección

Fuentes de reclutamiento: cuestión de estrategia

Normativa

Examen médico que se practica a empleados no se entiende como impedimento o requisito para vinculación laboral

Congreso Mundial de RRHH.

La Encuesta Salarial lo lleva a Canadá

El XIII Congreso Mundial de Recursos Humanos se celebrará del 27 al 29 de septiembre de 2010 en Montreal, Canadá. Compre la Encuesta Salarial y Tendencias en Gestión Humana 2009-2010 y participe por un cupo con todos los gastos pagos a este evento. Sólo participarán las primeras 50 empresas que lo adquieran.

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