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Jueves 5 de febrero de 2009
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Encuesta Salarial
Definición de salarios para el 2009: un gran reto
Este año impone nuevos desafíos en temas salariales.
Es necesario utilizar herramientas para definir cómo pagar bien. Conozca más información sobre la Encuesta Salarial y Tendencias en Gestión Humana de Human Capital y LEGIS.
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Desarrollo Organizacional
Herramientas para mejorar su gestión y volverse experto en su tema
Estos nuevos formatos le ayudarán a agilizar sus procesos, junto con la recopilación de las calculadoras de Gestionhumana.com y sus instructivos en video.
 
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Formato de acuerdo de desempeño
Evalúe el cumplimiento de las metas de sus colaboradores en un tiempo determinado.
Instructivo 
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Formato programador de proyectos
Permite llevar un seguimiento de actividades o eventos para el 2009.
Instructivo 
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Formato de planeación de la capacitación
Define las áreas de conocimiento para fortalecer en el empleado.
Instructivo 
Costo por contratación
Muestra cuánto dinero le cuesta una contratación a la empresa en un periodo determinado.
Instructivo 
Calculadora Fijación de Salarios
Permite conocer el costo del salario de un empleado que registra comisiones de ventas y otros ingresos adicionales.
Instructivo 
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Formato de evaluación de entrevista
Destaca cualidades a evaluar en el entrevistado. Asigna calificaciones y observaciones.
Instructivo 
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Formato de evaluación del desempeño
Analiza áreas del trabajador que necesitan mejoras.
Instructivo 
Costo selección por trabajador
Mide el costo para la empresa de un colaborador en un proceso de selección.
Instructivo 
Calculadora Salarial
Permite conocer cuánto le cuesta a la empresa el salario de un empleado.
Instructivo 
Calculadora Retención en la Fuente
Permite conocer la retención a aplicar para todo tipo de salarios.
Instructivo 
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