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Jueves 28 de febrero de 2008
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Video entrevista/Tendencias en RR.HH.
“La auténtica responsabilidad social es cuidar a la gente que trabaja para la empresa”
Diálogo con Maruja Moragas Freixa, profesora del Centro Internacional Trabajo y Familia (IESE), Universidad de Navarra de España.
Tendencias en RR.HH./Modelo EFR
Empresas Familiarmente Responsables: conciliación y equilibrio vida-trabajo
Permite a las empresas definir su situación en cuanto a políticas, prácticas y cultura flexible y responsable. Retener el talento clave, flexibilidad laboral y apoyo a la familia son algunas de sus virtudes.
Presentación Interactiva
Colombia y España: medidas de conciliación laboral
Resultados del estudio realizado por el Centro Internacional Trabajo y Familia (IESE), de la Universidad de Navarra de España.
FOROS/PARTICIPE
Envíe sus comentarios y podrá ganar el libro
“Trabajar en equipo para triunfar”
Normativa
Procedimientos de salud oral deben ser cubiertos por la EPS
Se pueden reportar aportes a salud de pensionados de universidades estatales
Retiro de trabajadores debe negociarse
Sueldos de trabajadores extranjeros en Colombia, considerados fuente nacional
Contratantes no pueden descontar honorarios solicitados por apoderado de trabajador
 

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Evento Destacado
 
Cómo gestionar procesos de innovación exitosos

Lugar: Hotel Casa Dann Carlton (Bogotá)
Organiza: Alta Gerencia
Fecha: 5 mar 2008

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Audioguía
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  Las utilidades del modelo
de Empresas Familiarmente Responsables
Audiopregunta
 
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