Marcus Buckingham, investigador de Gallup.
La efectividad de lo simple
A quién se sirve, cuál es su fortaleza básica, cuál es su meta y qué acciones puede tomar hoy, son cuatro aspectos que clarificarán sus políticas empresariales
Entrevista por competencias: a la medida de su empresa
Expertos en el tema explican las razones por las que la entrevista por competencias empieza a ser uno de los modelos más usados en los procesos de selección y dan claves para emplearla a partir del plan estratégico de cada organización.
Esquema salarial
Cómo pagarles a sus vendedores
La fuerza de ventas requiere de un modelo de compensación flexible y moderno que estimule su productividad y que le permita alcanzar el ingreso que desea.
Seguimiento de carrera: una garantía para su organización
El ascenso de un empleado es el punto de partida para realizar un seguimiento que garantice su buen desempeño laboral y, por ende, el funcionamiento de la organización. Conozca cómo hacerlo.
Expogestion 2006
Paul Saffo: tecnología y pronósticos
Saber cuándo no hacer un pronóstico, pensar en posibilidades extrañas, apreciar el fracaso y mirar retrospectivamente son algunos de los consejos del especialista.
Generalidades de la entrevista de salida
Entrevistas de retiro: el valor de la última palabra
A través de una conversación con los colaboradores que abandonan la empresa se pueden conocer aspectos importantes sobre la organización, la gestión de recursos humanos y las motivaciones del personal.
