Capacitación
“Tiene que haber una evaluación profesional de necesidades”
Debra McKinney, directora del Centro de Formación Integral del Grupo Bolívar. |
|
Competencias
“Las empresas deben abrir canales de comunicación para aplicarlas mejor”
Darío Mendoza, gerente
de Talentos Únicos. |
|
Laboral
“Estructuras de contratación y esquemas de remuneración, elementos de revisión”
Juan Pablo López, López & Asociados |
|
Riesgos Profesionales
“Estar atentos al proyecto de ley que define el concepto de accidente de trabajo”
Carlos Ayala, asesor jurídico de riesgos profesionales del Ministerio de la Protección Social. |
|
Selección 
“Fortalecer el uso de las herramientas de selección por competencias”
Mario Fonseca, gerente Front Group. |
|
Desarrollo Organizacional
“Cambio, visión y autonomía, pilares para el 2008”
Francisco Javier Sánchez, director de Sinergy Consulting Group |
|
Responsabilidad Social 
“Colombia será el primer país del mundo en presentar un informe de sostenibilidad”
John Karakatsianis, gerente de responsabilidad social empresarial de la Andi. |
|
Seguridad Social 
“Las personas se pensionarán con un mínimo de 1.225 semanas”
Fabián Hernández, consultor en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. |
|
Textos de aliados / Society for Human Resource Management
El futuro es ahora
“Future of Work” es el programa de flexibilidad del lugar de trabajo de Capital One, organización líder en banca y tarjetas de crédito. La planeación cuidadosa y la atención a los detalles hacen que esta modalidad de trabajo sea posible para un número cada vez mayor de empleados. |
|
|
| |