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Jueves 30 de agosto de 2007
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Focalice su estrategia y genere valor en la organización
Fomentar competencias, definir roles y responsabilidades asegura el alineamiento de la estrategia personal con la organizacional. Es importante reconocer al capital humano como fuente de ventaja competitiva.
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Esta herramienta permite alinear la estrategia a las personas y la traduce en acciones operativas. Articula la disponibilidad del capital humano y el programa de desarrollo.
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El mapa estratégico de RR.HH.
Este juego interactivo le ayudará a identificar los componentes de cada una de las perspectivas del mapa estratégico del área de RR.HH
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El asesor del viceministerio técnico del Ministerio de la Protección Social, Edgar Prieto, responderá todas las inquietudes de los lectores de www.gestionhumana.com
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