Los cuatro niveles del modelo de Kirkpatrick
Conozca cómo se mide correctamente el impacto de los programas de capacitación
Evaluar la formación corporativa ayuda a la organización a invertir en los programas de entrenamiento necesarios para que respondan a los objetivos propuestos inicialmente por la empresa.
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Especial Interactivo (acceso libre)
Diálogo de Gestiónhumana.com con Debra McKinney, directora del Centro de Formación Gerencial del Grupo Empresarial Bolivar y uno de los dos profesionales certificados en Colombia con el modelo Kirkpatrick.
Vea, escuche y lea sus apreciaciones » |
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Presentación interactiva
Aprenda a evaluar con los cuatro niveles de Kirkpatrick
 Descargue los cuatro formatos de evaluación de una capacitación. Incluyen: reacción de los participantes, nivel de aprendizaje, comportamiento de la capacitación y el resultado de la misma. |
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